>>>2017年11月人力資源管理師三級(jí)考前猜題卷匯總

　　單選題：

　　1、在面試中，最為忌諱的是先人為主，提問(wèn)帶有面試者本人的傾向，下面的提問(wèn)中，沒(méi)有這種傾向的是(　　)。

　　A.“你不介意加班，是嗎?”

　　B.“你能夠經(jīng)常提出建設(shè)性的建議嗎?”

　　C.“你在處理這類問(wèn)題時(shí)恐懼嗎?”

　　D.“你對(duì)這類問(wèn)題的處理建議是什么?”

　　2、績(jī)效管理活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中的中堅(jiān)力量是(　　)。

　　A.高層領(lǐng)導(dǎo)

　　B.一般員工

　　C.各個(gè)層次的管理人員

　　D.人力資源部人員

　　3、(　　)的崗位最不適合按工作崗位進(jìn)行定員。

　　A.清潔工

　　B.信訪人員

　　C.警衛(wèi)員

　　D.醫(yī)務(wù)人員

　　4、(　　)說(shuō)明了根據(jù)測(cè)試結(jié)果預(yù)測(cè)將來(lái)行為的有效性。

　　A.預(yù)測(cè)效度

　　B.同側(cè)效度

　　C.內(nèi)容效度

　　D.異側(cè)效度

　　5、(　　)的績(jī)效考評(píng)著眼于專評(píng)“干什么”“如何去干的”等內(nèi)容。

　　A.品質(zhì)主導(dǎo)型

　　B.過(guò)程導(dǎo)向型

　　C.行為主導(dǎo)型

　　D.結(jié)果主導(dǎo)型

　　6、在生產(chǎn)型企業(yè)，(　　)是企業(yè)勞動(dòng)協(xié)作的中間環(huán)節(jié)，起著承上啟下的重要作用。

　　A.管理層

　　B.車間

　　C.辦公室

　　D.調(diào)度

　　7、在夏季，工作地點(diǎn)的溫度經(jīng)常超過(guò)(　　)，應(yīng)采取降溫措施。

　　A.25℃

　　B.30℃

　　C.35℃

　　D.40℃

　　8、以下關(guān)于勞動(dòng)定額的說(shuō)法不正確的是(　　)。

　　A.班產(chǎn)量定額=工作時(shí)間/工時(shí)定額

　　B.基本形式有工時(shí)定額和產(chǎn)量定額

　　C.工人勞動(dòng)效率=勞動(dòng)定額/定額完成率

　　D.采用產(chǎn)量定額或工時(shí)定額計(jì)算定員人數(shù)時(shí)，其結(jié)果是相同的

　　9、集體合同在履行過(guò)程中，(　　)應(yīng)承擔(dān)更多的監(jiān)督檢查責(zé)任，也可以與公司協(xié)商，建立集體合同履行的聯(lián)合監(jiān)督檢查制度。

　　A.企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)

　　B.企業(yè)工會(huì)

　　C.企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

　　D.企業(yè)法定代表人

　　10、以下關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者

　　B.小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者

　　C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)

　　D.用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后15日內(nèi)向本單位全體勞動(dòng)者公示

　　11、企業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的特征不包括(　　)。

　　A.法定性

　　B.技術(shù)性

　　C.精確性

　　D.統(tǒng)一性

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