計(jì)算題:
某企業(yè)崗位評(píng)價(jià)表5—7如下:
具體說(shuō)明:
(1)崗位評(píng)價(jià)總點(diǎn)值為800分,表中的權(quán)重是指薪酬要素占總點(diǎn)值的權(quán)重;
(2)崗位A經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià),結(jié)果為:知識(shí)經(jīng)驗(yàn)4等,對(duì)決策的影響3等,溝通1等,監(jiān)督管理1等,職責(zé)4等,解決
問題的能力4等,工作環(huán)境1等;
(3)崗位B經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià),結(jié)果為:知識(shí)經(jīng)驗(yàn)2等,對(duì)決策的影響1等,溝通1等,監(jiān)督管理2等,職責(zé)2等,解決
問題的能力2等,工作環(huán)境3等。
請(qǐng)你根據(jù)表中資料和說(shuō)明,計(jì)算崗位A、B的崗位評(píng)價(jià)結(jié)果。
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