首頁(yè) - 網(wǎng)校 - 萬(wàn)題庫(kù) - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 高級(jí)人力資源師 > 正文

2018下半年人力資源管理師一級(jí)章節(jié)練習(xí)題(6)

考試吧整理“2018下半年人力資源管理師一級(jí)章節(jié)練習(xí)題”,更多人力資源管理師考試模擬試題,請(qǐng)微信搜索“萬(wàn)題庫(kù)人力資源管理師考試”或直接訪問考試吧人力資源管理師考試網(wǎng)!
第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 3 頁(yè):多項(xiàng)選擇題

  11.勝任特征模型中訪談內(nèi)容不包含的內(nèi)容是( )。

  A.被訪談?wù)叩幕举Y料 B.被訪談?wù)吡信e自己三件成功事件和三件不成功事件

  C.被訪談?wù)邇?nèi)容的回答邏輯性 D.對(duì)被訪談?wù)叩木C合評(píng)價(jià)

  【答案】C

  12.構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究不包括( )。

  A.回歸分析法 B.專家評(píng)分法 C.編碼字典法 D.頻次選拔法

  【答案】A

  13.由專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單,并對(duì)各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級(jí)和界定的方法,

  稱( )。

  A.編碼字典法 B.專家評(píng)分法 C.頻次選拔法 D.t檢驗(yàn)分析法

  【答案】A

  14.以下對(duì)專家評(píng)分法說法正確的是( )。

  A.專家分別對(duì)某個(gè)崗位所需要的勝任特征指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估

  B.分別對(duì)不同專家的資料進(jìn)行整理 C.重新審視自己的思路和結(jié)論,得出新結(jié)論

  D.專家使用的是德爾菲法

  【答案】D

  15.專家會(huì)議法與( )的主要區(qū)別在于是否匿名評(píng)隊(duì)。

  A.回歸分析法 B.德爾菲法 C.頻次選拔法 D.編碼字典法

  【答案】B

  16.t檢驗(yàn)分析與( )相類似,但利用t檢驗(yàn)可以得到比較滿意的結(jié)論。

  A.專家評(píng)分法 B.頻次選拔法 C.編碼字典法 D.德爾菲法

  【答案】B

  17. ( )可以分為簡(jiǎn)單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。

  A.聚類分析法 B.相關(guān)分析法 C.檢驗(yàn)分析法 D.因子分析法

  【答案】B

掃描/長(zhǎng)按二維碼幫助人力資源考試通關(guān)
了解2018最新考試動(dòng)態(tài)
了解2018人力資源報(bào)名
下載歷年人力資源真題
下載10頁(yè)精華點(diǎn)題講義

人力資源萬(wàn)題庫(kù) | 微信搜索"萬(wàn)題庫(kù)人力資源管理師考試"

  相關(guān)推薦:

  2018年5月人力資源管理師考試真題及答案解析

  各地2018年人力資源管理成績(jī)查詢時(shí)間及入口匯總

  2018年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間考試時(shí)間合格分?jǐn)?shù)線

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關(guān)雙證班
59%學(xué)員選擇
精品VIP班
41%學(xué)員選擇
適合學(xué)員 ①記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業(yè)務(wù)部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人;
③有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
③工作忙,學(xué)習(xí)時(shí)間有限;
④想要快速通關(guān)的學(xué)員。
課程咨詢 考試吧環(huán)球網(wǎng)校,了解課程詳情
基礎(chǔ)階段 備考指導(dǎo)
教材精講
職業(yè)道德
綜合評(píng)審
強(qiáng)化階段 考點(diǎn)強(qiáng)化班
真題解析班
?技(xùn)班
APP快題庫(kù)
沖刺階段 仿真機(jī)考
應(yīng)試技巧班
培訓(xùn)資料班
考前密訓(xùn)班
BP課程 自我認(rèn)識(shí)篇 /
業(yè)務(wù)管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨(dú)享實(shí)操 HR技能實(shí)訓(xùn)+HR法務(wù)實(shí)訓(xùn)+OKR實(shí)操課 / /
套餐服務(wù) 論文修改指導(dǎo)意見
定制各階段學(xué)習(xí)計(jì)劃
QQ群班主任實(shí)時(shí)答疑/輔導(dǎo)
學(xué)習(xí)進(jìn)度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費(fèi)贈(zèng)送 新版教材(免費(fèi)郵寄)
APP快題庫(kù)
通關(guān)承諾
考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)! 考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重學(xué)!
套餐價(jià)格 一級(jí):¥5990
二級(jí):¥5490
三級(jí):¥4990
四級(jí):¥4490
一級(jí):¥3990
二級(jí):¥3690
三級(jí):¥3490
四級(jí):¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬(wàn)題庫(kù)小程序
萬(wàn)題庫(kù)小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習(xí)
·免費(fèi)真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲。
掃碼免費(fèi)使用
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營(yíng)許可證新出發(fā)京批字第直170033號(hào) 
京ICP證060677 京ICP備05005269號(hào) 中國(guó)科學(xué)院研究生院權(quán)威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關(guān)注人力資源微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報(bào)名
查分
掃描二維碼
關(guān)注人力報(bào)名查分
下載
APP
下載萬(wàn)題庫(kù)
領(lǐng)精選6套卷
萬(wàn)題庫(kù)
微信小程序