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>>>2018下半年人力資源管理師一級(jí)章節(jié)練習(xí)題匯總
第四章 績(jī)效管理
第一節(jié) 企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行
第一單元 績(jī)雙管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容
一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi))
1.通�？�(jī)效管理系統(tǒng)不含( )方面的關(guān)系。
A.要素與要素
B.要素與結(jié)構(gòu)
C.要素與系統(tǒng)
D.系統(tǒng)與環(huán)境
【答案】B
2.績(jī)效管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式是橫向分工與( )。
A.整體分工
B.縱向分工
C.縱向分解
D.橫向分解
【答案】C
3. ( )是指績(jī)效工作的展開(kāi)按照企業(yè)部門(mén)的業(yè)務(wù)分工不同，各自負(fù)責(zé)分內(nèi)的工作，這是由各部門(mén)的職能所決定的，由績(jī)效考評(píng)具體體現(xiàn)。
A.整體分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.橫向分工
【答案】D
4. ( )是指層層落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)，這是使戰(zhàn)略落實(shí)到實(shí)處的必要工作，體現(xiàn)在績(jī)效指標(biāo)的分解和績(jī)效考評(píng)的層層推進(jìn)中。
A.縱向分解
B.橫向分解
C.縱向分工
D.橫向分工
【答案】A
5.績(jī)效管理作為企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，即( )，與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間存在著極為密切的關(guān)系，這種關(guān)系主要體現(xiàn)在績(jī)效指標(biāo)的制定以及績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用上。
A.人力資源管理系統(tǒng)
B.人力資源管理體系
C.人力資源管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)
D.人力資源管理績(jī)效
【答案】C
6. ( )為員工培訓(xùn)提供了依據(jù)。
A.績(jī)效分析
B.績(jī)效考評(píng)
C.績(jī)效管理
D.績(jī)效評(píng)估
【答案】C
7.企業(yè)用人要揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)于工作崗位的客觀要求，可以通過(guò)工作崗位分析來(lái)衡量和()。
A.確定
B.考察
C.決定
D.檢驗(yàn)
【答案】A
8.績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法體系不包括( )。
A.目標(biāo)管理
B.綜合管理
C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
D.平衡計(jì)分卡
【答案】B
9.以下與目標(biāo)管理的基本思想有抵觸的是( )。
A.以目標(biāo)為中心
B.以管理實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.重視人的因素
D.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)管理
【答案】B
10.企業(yè)可在三個(gè)層次上闡述其組織目標(biāo)，其中不包括( )。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術(shù)
D.戰(zhàn)略
【答案】A
11.戰(zhàn)略目標(biāo)可以運(yùn)用各種管理技術(shù)識(shí)別，其中最不易識(shí)別的是( )。
A.價(jià)值鏈分析
B. CSF分析
C.SWOT分析
D.PEST分析
【答案】B
12.對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分析，就能找出影晌成功的( )。
A. CSF
B. SWOT
C. PEST
D. KPI
【答案】A
13.績(jī)效管理系統(tǒng)可分為三個(gè)子系統(tǒng)，其中不包括( )。
A.績(jī)效管理指標(biāo)體系
B.績(jī)效指標(biāo)體系
C.考評(píng)運(yùn)作體系
D.結(jié)果反饋體系
【答案】A
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