16.( )假設(shè)，是史克思等在20世紀(jì)60年代末、70年代初提出來(lái)的。
A.復(fù)雜人 B.社會(huì)人
C.經(jīng)紀(jì)人 D.經(jīng)濟(jì)人
參考答案：A
17.具有中國(guó)特色的現(xiàn)代人力資源管理理論的三大基石不包括( )。
A.定編定崗定員定額 B.員工的績(jī)效管理
C.員工的引進(jìn)與培養(yǎng) D.員工的技能開(kāi)發(fā)
參考答案：C
18.員工技能開(kāi)發(fā)的具體內(nèi)容不包括( )。
A.教育 B.考評(píng)
C.培養(yǎng) D.訓(xùn)練
參考答案：B
19.( )是指對(duì)假設(shè)的調(diào)研主題展開(kāi)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，淘汰舊問(wèn)題，探求真正的問(wèn)題
所在。
A.非正式調(diào)研
B.情景模擬調(diào)研
C.電話調(diào)查
D.直接觀察法
參考答案：A
20.組織信息調(diào)研的具體要求不包括( )。
A.準(zhǔn)確性 B.系統(tǒng)性
C.開(kāi)發(fā)性 D.經(jīng)濟(jì)性
參考答案：C
21.以下不屬于觀察法缺點(diǎn)的是( )。
A.調(diào)查者往往只能觀察到被調(diào)查者的表面行為，難以把握其心理變化
B.為取得理想的結(jié)果，需要長(zhǎng)時(shí)間觀察
C.有時(shí)被調(diào)查者會(huì)覺(jué)察，引起誤解
D.被調(diào)查者易受他人影響
參考答案：D
22.( )可以聯(lián)合幾個(gè)事業(yè)部的力量研發(fā)新產(chǎn)品，提供新服務(wù)，形成拳頭優(yōu)勢(shì)，使公司總經(jīng)理能夠?qū)⒆约旱臅r(shí)間和精力主要集中在企業(yè)重大戰(zhàn)略性決策上。
A.矩陣制 B.事業(yè)部制
C.職能制 D.執(zhí)行部制
參考答案：D
23.企業(yè)在較大的或多樣化的市場(chǎng)上提供單一的或密切相關(guān)的產(chǎn)品，其組織結(jié)構(gòu)通常的類型是( )。
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.職能制結(jié)構(gòu)或事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或矩陣結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
參考答案：B
24.工作崗位調(diào)查在面談中應(yīng)當(dāng)注意避免( )。
A.尊重被調(diào)查人
B.根據(jù)調(diào)查目的布置面談環(huán)境
C.允許被調(diào)查人長(zhǎng)篇大論，直到他自己無(wú)話可說(shuō)為止
D.發(fā)表個(gè)人的觀點(diǎn)和看法，采取命令式提問(wèn)
參考答案：D
25.按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為( )。
A.單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)
B.單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)
C.企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)
D.行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)
參考答案：A
26.最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)物價(jià)指數(shù)調(diào)整的，如果發(fā)生特殊情況，物價(jià)指數(shù)小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)幅度，則應(yīng)在確認(rèn)( )增長(zhǎng)幅度以后，以此增長(zhǎng)幅度作為調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)。
A.物價(jià)指數(shù)
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.最低工資指導(dǎo)線
D.當(dāng)?shù)厝斯こ杀酒骄?/P>
參考答案：B
27.在人力資源管理成本核算中，分析和計(jì)算管理行為失誤或不當(dāng)造成的( )比較容易。
A.直接成本 B.間接成本
C.總成本 D.人工成本
參考答案：A
28.關(guān)于外部招募，以下說(shuō)法正確的是( )。
A.激勵(lì)性強(qiáng)
B.適應(yīng)快
C.費(fèi)用較低
D.帶來(lái)新思想、新方法
參考答案：D
29.招聘工作的實(shí)施是整個(gè)招聘活動(dòng)的核心，其步驟不包括( )。
A.招募階段 B.準(zhǔn)備階段
C.篩選階段 D.錄用階段
參考答案：B
30.以下不屬于企業(yè)招聘需求信息來(lái)源的是( )。
A.組織人力資源自然減員
B.組織業(yè)務(wù)的調(diào)整的需要
C.人力資源部的決策
D.現(xiàn)有人員的不合理配置
參考答案：C
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