>>>2018下半年人力資源管理師考試四級預(yù)習(xí)題匯總

　　多項(xiàng)選擇題

　　1. 企業(yè)競爭策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，人力資源策略包括()。BCD

　　(A)聘用策略 (B)吸引策略 (C)參與策略 (D)投資策略 (E)優(yōu)選策略

　　2. 企業(yè)人力資源外部環(huán)境分析的目的和內(nèi)容包括()。ABCDE

　　(A) 全面了解和掌握外部環(huán)境的狀況及其變化的總趨勢

　　(B) 揭示企業(yè)在未來發(fā)展中可能遇到的機(jī)會

　　(C) 社會環(huán)境分析

　　(D) 勞動(dòng)市場的環(huán)境分析

　　(E) 對勞動(dòng)力市場功能的分析

　　3. 行為科學(xué)理論研究被推廣并應(yīng)用到企業(yè)人力資源管理活動(dòng)的成果包括()、生產(chǎn)安全與健康等。ABCDE

　　(A)目標(biāo)管理、參與管理 (B)工作分析與再設(shè)計(jì) (C)崗位評價(jià)與分級

　　(D)薪酬福利制度變革 (E)工作條件和勞動(dòng)環(huán)境改善

　　4. 企業(yè)目標(biāo)基本要素綜合平衡包括()及社會責(zé)任。ABCDE

　　(A)獲利程度 (B)產(chǎn)出能力 (C)競爭地位 (D)技術(shù)水平 (E)員工發(fā)展

　　5. 企業(yè)目標(biāo)體系有()。ABCD

　　(A)長期目標(biāo) (B)中短期目標(biāo) (C)總體的全局性戰(zhàn)略目標(biāo)

　　(D)局部的階段性戰(zhàn)役、戰(zhàn)術(shù)目標(biāo) (E)分散集中戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)

　　6. 從狹義的人力資源供給與需求的平衡計(jì)劃，提升到廣義的人力資源規(guī)劃，其目的是()。ABCD

　　(A)為了提高企業(yè)核心競爭力 (B)增強(qiáng)企業(yè)總體競爭優(yōu)勢 (C)從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)

　　(D)制訂企業(yè)總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 (E)保證企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要性

　　7. 泰勒的科學(xué)管理理論正確提法是()。ABCD

　　(A)作業(yè)操作的合理化 (B)工作程序的科學(xué)化 (C)制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額

　　(D)實(shí)行有差別的計(jì)件工資 (E)加強(qiáng)研究勞動(dòng)效率問題

　　8. 企業(yè)勞動(dòng)力的補(bǔ)充來源是()。BE

　　(A)外部勞動(dòng)力供給量 (B)外部勞動(dòng)力市場 (C)外部勞動(dòng)力供給水平

　　(D)內(nèi)部勞動(dòng)力相互調(diào)整 (E)企業(yè)內(nèi)在勞動(dòng)力市場

　　9. 在 SWOT 會計(jì)人才競爭戰(zhàn)略中，四個(gè)戰(zhàn)略分別是()。BCDE

　　(A)SW (B)SO (C)WO (D)ST (E)WT

　　10. 戰(zhàn)略性職能是從企業(yè)的總體出發(fā)，()。不斷提升人力資源競爭優(yōu)勢。ABCDE

　　(A)立足全局 (B)關(guān)注長遠(yuǎn) (C)力求管理理念創(chuàng)新

　　(D)力求組織制度創(chuàng)新 (E)力求方法的創(chuàng)新

　　11. 現(xiàn)代人力資源管理的產(chǎn)生至少應(yīng)當(dāng)與以下因素有關(guān)：()。ABCDE

　　(A)工業(yè)革命所帶來的技術(shù)更新 (B)勞資雙方關(guān)系的緊張與自由勞資談判的出現(xiàn)

　　(C)人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現(xiàn) (D)芒斯特伯格創(chuàng)立的早期工業(yè)心理學(xué)

　　(E)20 世紀(jì) 60 年代以后的社會勞動(dòng)立法級法庭的判例

　　12. 企業(yè)人力資源內(nèi)部能力分析的內(nèi)容包括()。ABCDE

　　(A)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析 (B)人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)的分析 (C)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的分析

　　(D)企業(yè)文化的分析 (E)人力資源管理規(guī)章制度以及相關(guān)的勞動(dòng)人事政策的分析

　　13. 人力資源戰(zhàn)略是指企業(yè)在對所處的()進(jìn)行全面系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上。從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標(biāo)出 發(fā)，就企業(yè)人力資源開發(fā)和管理所作出的總體規(guī)劃。BC

　　(A)總體戰(zhàn)略 (B)內(nèi)外部環(huán)境和條件 (C)各種相關(guān)因素 (D)地理位置 (E)戰(zhàn)略內(nèi)涵

　　14. 邁克爾·波特提出的企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)是()。DE

　　(A)理論性 (B)學(xué)習(xí)性 (C)指導(dǎo)性 (D)獨(dú)立性 (E)受到消費(fèi)者的青睞

　　15. 人力資源管理策略包括()。ABC

　　(A)吸引策略 (B)投資策略 (C)參與策略 (D)創(chuàng)造策略 (E)創(chuàng)新策略

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