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國家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理人員申報(bào)及鑒定

  一、 職業(yè)定義

  從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

  二、 職業(yè)等級(jí)

  企業(yè)人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))

  助理企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))

  企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))

  高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級(jí))

  三、 申報(bào)條件

  ——企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者)

  (1) 具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

  (2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

  ——助理企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

  (1)取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

  (2)具有大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

  (3)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

  (4)具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?茖W(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

  ——企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

  (1)取得本職業(yè)助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

  (2)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

  (3)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。

  (4)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

  ——高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

  (1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

  (2)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

  四、鑒定方式

  鑒定分為理論知識(shí)考試和技能操作考核兩部分。理論知識(shí)考試采用標(biāo)準(zhǔn)化試卷閉卷書面測(cè)試方式,考生在答題卡上作答。技能操作考試采用閉卷書面測(cè)試方式。企業(yè)人力資源管理師、高級(jí)企業(yè)人力資源管理師考核還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

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