| 第 1 頁：單項(xiàng)選擇題 |
| 第 2 頁：多項(xiàng)選擇題 |
二、多項(xiàng)選擇題(本類題共15小題，每小題2分，共30分。每小題備選答案中。有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分)
11、根據(jù)法的內(nèi)容可以分為實(shí)體法和程序法，下列屬于實(shí)體法的有 ( )。
A 、 民法
B 、 刑法
C 、 行政訴訟法
D 、 企業(yè)所得稅法
答案： A,B,D
解析： 【正確答案】 ABD
【答案解析】
程序法是指為了保障實(shí)體權(quán)利和義務(wù)的實(shí)現(xiàn)而制定的關(guān)于程序方面的法律。如刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法。選項(xiàng)C屬于程序法。
【該題針對“法的分類”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
12、2014年1月1日，趙某與甲公司簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，合同中約定了試用期，并約定試用期滿后工資為1200元;當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。根據(jù) 《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列表述中，正確的有 ( )。
A 、 試用期不得超過2個(gè)月
B 、 試用期的工資不得低于960元
C 、 試用期的工資不得低于1000元
D 、 試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
答案： A,C
解析： 【正確答案】 AC
【答案解析】
(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月; (2)選項(xiàng)BC：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn); (3)選項(xiàng)D：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
【該題針對“試用期”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
13、下列選項(xiàng)中，關(guān)于必須記載事項(xiàng)說法正確的有 ( )。
A 、 出票時(shí)必須表明票據(jù)的種類例如“匯票”“支票”
B 、 出票人在票據(jù)上簽章不符合 《票據(jù)法》規(guī)定，票據(jù)無效
C 、 承兌人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效，不影響其他符合規(guī)定簽章的效力
D 、 背書人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效，也會(huì)影響其前手符合規(guī)定簽章的效力
答案： A,B,C
解析： 【正確答案】 ABC
【答案解析】
根據(jù)規(guī)定背書人在票據(jù)上的簽章不符合 《票據(jù)法》等規(guī)定的，其簽章無效，但不影響其前手符合規(guī)定簽章的效力。
【該題針對“票據(jù)的記載事項(xiàng)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
14、下列糾紛不適用民事仲裁方式解決的有 ( )。
A 、 運(yùn)輸合同糾紛
B 、 繼承糾紛
C 、 技術(shù)合同糾紛
D 、 企業(yè)對工商局的罰款決定不服的糾紛
答案： B,D
解析： 【正確答案】 BD
【答案解析】
根據(jù) 《仲裁法》的規(guī)定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)糾紛可以仲裁，而對于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承糾紛和依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議則不能仲裁。
【該題針對“仲裁的適用范圍和基本原則”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
15、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營的下列表述中，正確的有 ( )。
A 、 社會(huì)保險(xiǎn)基金�？顚Ｓ�
B 、 按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算
C 、 社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶，通過預(yù)算實(shí)現(xiàn)收支平衡
D 、 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行市級統(tǒng)籌
答案： A,B,C
解析： 【正確答案】 ABC
【答案解析】
本題考核社會(huì)保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌，故選項(xiàng)D錯(cuò)誤。
【該題針對“社會(huì)保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
16、下列憑證中，不應(yīng)繳納 (貼)印花稅的有 ( )。
A 、 衛(wèi)生許可證
B 、 土地使用證
C 、 外匯許可證
D 、 稅務(wù)登記證
答案： A,C,D
解析： 【正確答案】 ACD
【答案解析】
印花稅征稅范圍采取列舉法，應(yīng)繳納印花稅的證照僅限于房屋產(chǎn)權(quán)證、工商營業(yè)執(zhí)照、商標(biāo)注冊證、專利證、土地使用證5種。衛(wèi)生許可證、外匯許可證、稅務(wù)登記證均不在權(quán)利、許可證照列舉范圍之內(nèi)。
【該題針對“印花稅征稅范圍”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
17、下列單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，適用我國勞動(dòng)合同法的有 ( )。
A 、 民辦非企業(yè)單位
B 、 國辦大學(xué) (教職工)
C 、 事業(yè)單位中實(shí)行聘用制的工作人員
D 、 境外企業(yè)
答案： A,C
解析： 【正確答案】 AC
【答案解析】
我國 《勞動(dòng)合同法》不適用外國境內(nèi)的企業(yè)，國辦院校的教職工比照 《公務(wù)員法》執(zhí)行。
【該題針對“勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
18、下列法律責(zé)任形式中，屬于民事責(zé)任的有 ( )。
A 、 賠償損失
B 、 返還財(cái)產(chǎn)
C 、 沒收財(cái)產(chǎn)
D 、 責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)
答案： A,B
解析： 【正確答案】 AB
【答案解析】
選項(xiàng)C屬于刑事責(zé)任;選項(xiàng)D為行政責(zé)任形式。
【該題針對“法律責(zé)任的種類”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
19、用人單位的規(guī)章制度對勞動(dòng)者不生效的情形有 ( )。
A 、 未經(jīng)公示
B 、 未經(jīng)勞動(dòng)部門備案
C 、 未經(jīng)人民法院批準(zhǔn)
D 、 未對勞動(dòng)者告知
答案： A,D
解析： 【正確答案】 AD
【答案解析】
如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者對勞動(dòng)者告知，該規(guī)章制度對勞動(dòng)者不生效。
【該題針對“勞動(dòng)合同的履行和變更”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
20、根據(jù) 《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的有 ( )。
A 、 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
B 、 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C 、 勞動(dòng)者不能勝任工作的
D 、 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
答案： A,B
解析： 【正確答案】 AB
【答案解析】
選項(xiàng)C：勞動(dòng)者不能勝任工作，只有在“經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作”的情況下，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同;選項(xiàng)D：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，只有在“也不能從事由用人單位另行安排的工作的” 的情況下，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同。
【該題針對“試用期”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
21、下列關(guān)于稿酬所得“次”的規(guī)定，正確的有 ( )。
A 、 同一作品再版取得的所得，應(yīng)視作另一次稿酬所得計(jì)征個(gè)人所得稅
B 、 同一作品在報(bào)刊上連載取得收入的，以連載完成后取得的所有收入合并為一次，計(jì)征個(gè)人所得稅
C 、 同一作品先在報(bào)刊上連載，然后再出版，應(yīng)合并為一次稿酬所得征稅
D 、 同一作品出版、發(fā)表后，因添加印數(shù)而追加稿酬的，應(yīng)與以前出版、發(fā)表時(shí)取得的稿酬合并計(jì)算為一次，計(jì)征個(gè)人所得稅
答案： A,B,D
解析： 【正確答案】 ABD
【答案解析】
同一作品先在報(bào)刊上連載，然后再出版，或先出版，再在報(bào)刊上連載的，應(yīng)視為兩次稿酬所得征稅。即連載作為一次，出版作為另一次。
【該題針對“個(gè)人所得稅“次”的規(guī)定”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
22、某企業(yè)對其生產(chǎn)用設(shè)備向某保險(xiǎn)公司投保，后因人為原因，該設(shè)備價(jià)值受到較大的損失，該企業(yè)即向保險(xiǎn)公司索賠，由于雙方對保險(xiǎn)合同條款的理解有分歧，遂引發(fā)訴訟。則擁有管轄權(quán)的有 ( )。
A 、 被告住所地人民法院
B 、 原告住所地人民法院
C 、 投保設(shè)備購買地人民法院
D 、 該設(shè)備所在地人民法院
答案： A,D
解析： 【正確答案】 AD
【答案解析】
因保險(xiǎn)合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險(xiǎn)標(biāo)的物所在地人民法院管轄。
【該題針對“ 民事訴訟的訴訟管轄”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
23、根據(jù)規(guī)定，以下所列的印花稅的計(jì)稅依據(jù)正確的有 ( )。
A 、 營業(yè)賬簿中記載資金的賬簿以“實(shí)收資本”和“資本公積”兩項(xiàng)的合計(jì)金額作為計(jì)稅依據(jù)
B 、 房屋產(chǎn)權(quán)證按件貼花
C 、 同一憑證上記載有兩個(gè)不同稅目稅率的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，未分別記載金額的，按照較低的稅率貼花
D 、 各種明細(xì)分類賬簿按照憑證件數(shù)作為計(jì)稅依據(jù)
答案： A,B,D
解析： 【正確答案】 ABD
【答案解析】
同一憑證上記載有兩個(gè)不同稅目稅率的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，未分別記載金額的，按照稅率高的計(jì)稅貼花。
【該題針對“印花稅計(jì)稅依據(jù)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
24、下列各項(xiàng)中，符合我國 《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的是 ( )。
A 、 特許權(quán)使用費(fèi)所得有加成征收規(guī)定
B 、 稿酬所得按應(yīng)納稅額減征70 %
C 、 財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得適用20% 比例稅率
D 、 對個(gè)人出租居民住房取得的所得按10 %計(jì)征
答案： C,D
解析： 【正確答案】 CD
【答案解析】
勞務(wù)報(bào)酬所得有加成征收的規(guī)定，稿酬所得按應(yīng)納稅額減征30%。
【該題針對“個(gè)人所得稅的稅率”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
25、下列屬于增值稅免稅項(xiàng)目的有 ( )。
A 、 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售的自產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品
B 、 避孕藥品
C 、 直接用于科學(xué)研究、科學(xué)試驗(yàn)和教學(xué)的進(jìn)口儀器、設(shè)備
D 、 由殘疾人的組織直接進(jìn)口供殘疾人專用的物品
答案： A,B,C,D
解析： 【正確答案】 ABCD
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