其二，點(diǎn)在控制界限內(nèi)的排列沒有如下的缺陷：
a. 在中心線一側(cè)連續(xù)出現(xiàn)7個點(diǎn)
b. 連續(xù)11個點(diǎn)中至少有10個點(diǎn)在同一側(cè)
c. 點(diǎn)雖然在中心線兩側(cè)排列，但連續(xù)7點(diǎn)上升或下降
d. 連續(xù)3點(diǎn)中，至少2點(diǎn)在上方或下方的2倍標(biāo)準(zhǔn)差橫線以外出現(xiàn)
e. 呈周期性波動。
例見書P127案例分析題(二)
=10.007, =0.1356
主控制圖上限=10.0007+0.1356×0.58=10.080
R控制圖上限=2.115×0.1356=0.2868
需了解：直方圖的異常型態(tài)
質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)的一般方法——6西格瑪法P116頁（未見相關(guān)習(xí)題）。
十一、設(shè)備故障控制 設(shè)備故障是指設(shè)備系統(tǒng)或零部件在使用中喪失或降低其規(guī)定功能的事件和現(xiàn)象�？煞譃闈u發(fā)性故障和突發(fā)性故障。
設(shè)備的故障率隨時(shí)間的變化大致分為三個階段：早期由于設(shè)計(jì)、制造上的缺陷或使用不當(dāng)造成故障率很高；當(dāng)設(shè)備進(jìn)入偶發(fā)故障期，故障率則大致處于穩(wěn)定狀態(tài)，設(shè)備處于最佳狀態(tài)，故障率最低；耗損故障期（設(shè)備使用后期），由于磨損、老化等原因故障率又開始上升。因此，總體上看，設(shè)備故障率曲線呈“浴盆”狀，兩頭高，中間低且平穩(wěn)。
故障控制的過程包括故障記錄、故障統(tǒng)計(jì)、故障分析和故障排除，其中要求重點(diǎn)掌握和熟悉故障分析與故障排除。
故障分析的重點(diǎn)是故障原因、發(fā)生規(guī)律，研究減少和消除故障的對策（包括技術(shù)對策、管理對策和教育對策）。
故障排除：包括設(shè)備潤滑、調(diào)整、小修、中修、大修和項(xiàng)修等等。
安全管理的范疇包括兩個方面，一方面從企業(yè)的角度強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，另一方面從政府的角度強(qiáng)調(diào)勞動保護(hù)，現(xiàn)在二者統(tǒng)稱為“職業(yè)安全健康”。
職業(yè)安全健康管理體系（OHSMS）是為建立并實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)而制定的一系列相互聯(lián)系或互相作用的要素，是企業(yè)全部管理體系中專門管理職業(yè)安全健康工作的部分。這里所提到的職業(yè)安全健康是指影響工作場所內(nèi)的員工、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素。該體系是繼ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系之后又一重要的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。
OHSMS標(biāo)準(zhǔn)的全部內(nèi)容包括總要求、職業(yè)安全健康方針、策劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查與糾正措施、管理評審，（各項(xiàng)具體內(nèi)容請見書P118頁）。
注意：各項(xiàng)內(nèi)容的主要作用：比如策劃中的危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃是標(biāo)準(zhǔn)中的核心要素（04年考過），是組織通過OHSMS的運(yùn)行，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)控制的開端；
職業(yè)安全健康方針體現(xiàn)了組織開展的基本原則，體現(xiàn)了組織實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)控制的總體職業(yè)安全健康目標(biāo)；
明確組織內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和成員的職業(yè)安全健康職責(zé)，則是組織成功運(yùn)行OHSMS的根本保證。
職業(yè)安全健康法規(guī)體系包括五個層次，見P118頁表4-5-1，其相應(yīng)的部分法律法規(guī)內(nèi)容見P119頁表4-5-2�？芍攸c(diǎn)看一下《勞動法》、《消防法》、《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》、《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》所包含的章節(jié)內(nèi)容。
例：（ ）規(guī)定了社會保險(xiǎn)和福利。
A．《勞動法》B．《消防法》C．《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》
D．《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》
環(huán)境保護(hù)
環(huán)境管理的含義包括三層意思：
（1）對損害環(huán)境質(zhì)量的人的活動施加影響
（2）協(xié)調(diào)發(fā)展與環(huán)境的關(guān)系
（3）環(huán)境管理的主要對象是人
環(huán)境管理的內(nèi)容可從不同的角度劃分：
1．按范圍可分為：資源管理：面臨的危機(jī)主要是資源使用不合理和浪費(fèi)區(qū)域環(huán)境管理：對區(qū)域環(huán)境（如經(jīng)濟(jì)協(xié)作區(qū)、工業(yè)開發(fā)區(qū)或一個城市的環(huán)境）的全面管理部門管理：管理重點(diǎn)是本部門（如工業(yè)、農(nóng)業(yè)、能源、商業(yè)等部門）企業(yè)的自然資源、工業(yè)原材料的合理利用以及防治污染等。
2．按環(huán)境管理性質(zhì)可分為：
環(huán)境規(guī)劃管理：制定促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境發(fā)展的規(guī)劃、措施和步驟
環(huán)境質(zhì)量管理：提出環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
