一 單項(xiàng)選擇題(共50題，每題1分)：

　　1.上大學(xué)的非貨幣成本又稱()。

　　a.機(jī)會(huì)成本 b.感情成本

　　c.心理成本 d.社會(huì)成本

　　2.下面屬于績(jī)效考核的方法是()。

　　a.關(guān)鍵事件法 b.點(diǎn)數(shù)法

　　c.德?tīng)柗品?d.馬爾科夫法

　　3.對(duì)于明星型工作，在工作中獲得高水平績(jī)效機(jī)遇()。

　　a.較高 b.較低

　　c.低水平和高水平機(jī)遇相等 d.都不正確

　　4.事業(yè)單位的基本用人制度是()。

　　a.委任制 b.終身雇傭制

　　c.聘用制 d.勞動(dòng)合同制

　　5.�？怂埂R歇爾派生需求定理是與()有關(guān)的定理。

　　a.勞動(dòng)力需求彈性 b.勞動(dòng)力供給彈性

　　c.勞動(dòng)力供給自身工資彈性 d.勞動(dòng)力需求自身工資彈性

　　6.根據(jù)卡爾多的宏觀功能性收入分配模型，要使國(guó)民收入達(dá)到均衡點(diǎn)，必須使()。

　　a.地租——利息比率等于儲(chǔ)蓄——收入比率

　　b.地租——工資比率等于利息——利潤(rùn)比率

　　c.投資——收入比率等于儲(chǔ)蓄——收入比率

　　d.投資——收入比率等于消費(fèi)——儲(chǔ)蓄比率

　　7.關(guān)于工作評(píng)價(jià)的方法，下列說(shuō)法正確的是()。

　　a.排列法是定量的方法 b.分類法是定量的方法

　　c.評(píng)分法是非定量的方法 d.評(píng)分法量定量的方法

　　8.()指能夠適應(yīng)環(huán)境變化的雇傭關(guān)系具有更高的效率。

　　a.自我利益的克制 b.對(duì)雇傭關(guān)系的投資

　　c.適應(yīng)性 d.可靠性

　　9.事業(yè)單位工作人員的考核分為平時(shí)考核和()。

　　a.每月考核 b.學(xué)期考核

　　c.季度考核 d.年度考核

　　10.頭腦風(fēng)暴法是為克服()抑制不同見(jiàn)解而設(shè)計(jì)的。

　　a.領(lǐng)導(dǎo)壓力 b.權(quán)威壓力

　　c.群體壓力 d.個(gè)人壓力