(三)企業(yè)勞動(dòng)爭議的仲裁
1、概念:指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對企業(yè)與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議,在查明是非、明確事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,依法做出裁決的活動(dòng)。
2、仲裁機(jī)構(gòu):仲裁委員會(huì)、仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和仲裁庭
3、企業(yè)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人和參加人
勞動(dòng)者和企業(yè)當(dāng)事人和相關(guān)第三人
4、企業(yè)勞動(dòng)仲裁案件的管轄
地域管轄;級別管轄
5、企業(yè)勞動(dòng)仲裁的回避制度
、俦景府(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人近親屬
、谂c本案有利害關(guān)系
、叟c本案當(dāng)事人、代理人有他關(guān)系
、芩阶詴(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的
6、企業(yè)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效規(guī)定
當(dāng)事人被害之日起60天內(nèi),以書面形式向仲裁委員會(huì)申請仲裁。
7、企業(yè)勞動(dòng)仲裁仲裁調(diào)解
8、企業(yè)勞動(dòng)仲裁的效力
當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi),可以上訴。
9、企業(yè)勞動(dòng)仲裁的程序和期限
、俪绦颍毫,裁決,結(jié)案
、谄谙蓿褐俨猛ネ馓幚砥髽I(yè)勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)束。需要延期的,但延長的期限不得超過30日。
(四)企業(yè)勞動(dòng)爭議的訴訟
1、概念:指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決,在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴,人民法院依照民事訴訟程序,依法對勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。
2、人民法院受理的勞動(dòng)爭議案件范圍
、賱趧(dòng)者與企業(yè)履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛
②勞動(dòng)者與企業(yè)之間沒有訂立勞動(dòng)合同的
③與企業(yè)發(fā)生養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的糾紛
、芷髽I(yè)和勞動(dòng)者因勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止,經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁后當(dāng)事人依法提起訴訟的
、輨趧(dòng)者與企業(yè)的勞動(dòng)合同金、保證金、抵押金及人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生爭議的,經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁后當(dāng)事人依法提起訴訟的
、迍趧(dòng)者因?yàn)楣、職業(yè)病,請求企業(yè)依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的爭議,經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁后當(dāng)事人依法提起訴訟的
3、勞動(dòng)爭議訴訟案件的管轄
指各級法院之間以及同級法院之間受理第一審勞動(dòng)爭議案件的分工和權(quán)限。
4、勞動(dòng)爭議訴訟案件的當(dāng)事人
企業(yè)、勞動(dòng)者、有關(guān)的第三者
5、企業(yè)勞動(dòng)爭議訴訟的時(shí)效
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴。
6、企業(yè)勞動(dòng)爭議訴訟案件的證據(jù)
、倥e證責(zé)任。指當(dāng)事人在訴訟中對自己的主張加以證明,并在自己的主張最終不能得到證明時(shí)承擔(dān)不利的法律后果的責(zé)任。
、谂e證時(shí)限制度。人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)案情舉證期限,舉證期限不得少于30日。
、圩C據(jù)交換制度。
④界定了非法取證的范圍。侵犯了他人隱私權(quán)、侵犯了國家秘密,企業(yè)商業(yè)秘密等
、荼桓娴拇疝q義務(wù)。
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