| 第 1 頁：一、財(cái)政支出及其分類 |
| 第 2 頁：二、財(cái)政支出規(guī)模及其增長趨勢 |
| 第 3 頁：三、中國的財(cái)政支出結(jié)構(gòu) |
| 第 4 頁：四、財(cái)政支出績效考評(píng) |
四、財(cái)政支出績效考評(píng)
(一)財(cái)政支出績效考評(píng)的含義(熟悉)
財(cái)政支出績效考評(píng)，是指運(yùn)用一定的考核方法、量化指標(biāo)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)部門為實(shí)現(xiàn)其職能所確定的績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，以及為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而安排的預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果所進(jìn)行的綜合性考核與評(píng)價(jià)。
建立財(cái)政支出績效考評(píng)體系的核心，是把現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的一些理念融入財(cái)政預(yù)算支出管理中，提高政府管理效率、資金使用效益和公共服務(wù)水平。
財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)的主體是政府及其財(cái)政部門;績效評(píng)價(jià)的對(duì)象是使用財(cái)政資金的部門或機(jī)構(gòu);績效評(píng)價(jià)的內(nèi)容是公共委托-代理事項(xiàng);績效評(píng)價(jià)是按某種確定的規(guī)則、績效目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行的。
4E原則：經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性和公平性。
(二)財(cái)政支出績效考評(píng)的內(nèi)容與方法
所謂預(yù)算績效評(píng)價(jià)體系，是指通過評(píng)價(jià)財(cái)政分配資金的合規(guī)性、合理性和有效性，提高財(cái)政支出的使用效率，優(yōu)化財(cái)政支出的直接經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
| 目的 | 主要是通過對(duì)部門績效目標(biāo)的綜合考評(píng)，合理配置資源，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，規(guī)范預(yù)算資金分配，提高資金使用效益和效率。 |
| 原則（掌握） | （1）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則。績效考評(píng)工作由財(cái)政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中央各部門具體組織實(shí)施 （2）分類管理原則 （3）客觀公正原則 （4）科學(xué)規(guī)范原則 |
| 主要內(nèi)容 | 制定明確、合理的財(cái)政支出績效目標(biāo)；建立科學(xué)、規(guī)范的績效考評(píng)指標(biāo)體系；部門為完成績效目標(biāo)采取的管理措施；對(duì)績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度及效果實(shí)施考核與評(píng)價(jià)；運(yùn)用考評(píng)結(jié)果提高預(yù)算編制、執(zhí)行和管理水平 |
| 考評(píng)方法（掌握） | （1）比較法；（2）因素分析法；（3）公眾評(píng)價(jià)法；（4）成本效益分析法。 |
| 指標(biāo)選擇（掌握） | 確定合理的績效考評(píng)指標(biāo)是財(cái)政支出績效考評(píng)的關(guān)鍵�？冃Э荚u(píng)指標(biāo)的選擇要遵循相關(guān)性、可比性、重要性和經(jīng)濟(jì)性原則來確定。 |
| 階段劃分 | 績效考評(píng)程序一般分為前期準(zhǔn)備、實(shí)施評(píng)價(jià)和撰寫績效考評(píng)報(bào)告三個(gè)階段 |
【例題1·單選題】財(cái)政支出績效考評(píng)的關(guān)鍵是( )。
A.選擇合適的考評(píng)方法
B.確定合理的績效考評(píng)指標(biāo)
C.制定績效目標(biāo)
D.寫好考評(píng)報(bào)告
『正確答案』B
『答案解析』確定合理的績效考評(píng)指標(biāo)是財(cái)政支出績效考評(píng)的關(guān)鍵。
【例題2·多選題】績效考評(píng)程序一般分為( )階段。
A.檢查
B.撰寫績效考評(píng)報(bào)告
C.準(zhǔn)備
D.實(shí)施
E.制定考核指標(biāo)
『正確答案』BCD
『答案解析』績效考評(píng)程序一般分為前期準(zhǔn)備、實(shí)施評(píng)價(jià)和撰寫績效考評(píng)報(bào)告三個(gè)階段。
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