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2010經(jīng)濟師中級人力資源:勞動法律責任及執(zhí)法

2010年經(jīng)濟師考試將于11月7日舉行,考試吧提供“2010經(jīng)濟師中級人力資源:勞動法律責任及執(zhí)法”,幫助考生鞏固知識點。更多資料訪問考試吧經(jīng)濟師考試網(wǎng)(jjs.exam8.com)。
第 1 頁:第一節(jié) 勞動法律責任
第 2 頁:第二節(jié) 勞動監(jiān)察執(zhí)法
第 4 頁:第三節(jié) 社會保險行政爭議處理
第 5 頁:第四節(jié) 勞動行政復(fù)議與勞動行政訴訟

  四、●勞動監(jiān)察的原則Z2

  【教材習題】

  (1)重在保護勞動者權(quán)益的原則

  (2)合法原則

  (3)公開原則。公開原則要求勞動監(jiān)察執(zhí)法活動除法律有特殊規(guī)定外,應(yīng)當向社會公開。其基本體現(xiàn):一是勞動監(jiān)察依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章都應(yīng)當公布。二是勞動監(jiān)察的職責及內(nèi)容公開。三是監(jiān)察執(zhí)法的程序和處理時限要公開。

  (4)公正原則

  (5)高效、便民原則

  (6)教育與處罰結(jié)合原則

  (7)保障行政相對人權(quán)利原則

  (8)監(jiān)察執(zhí)法與社會監(jiān)督相結(jié)合的原則

  五、●實施勞動監(jiān)察的內(nèi)容和程序X1

  勞動監(jiān)察的事項包括九項,即:用人單位制定內(nèi)部勞動規(guī)章制度的情況;用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況;用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。

  (一)●勞動監(jiān)察內(nèi)容(包括2005年考題)

  1.監(jiān)督檢查用人單位招用勞動者

  2.監(jiān)督檢查職業(yè)中介行為

  3.監(jiān)督檢查用人單位實行勞動合同制度

  4.監(jiān)督檢查就業(yè)服務(wù)機構(gòu)依法辦事(包括2007、2008年考題)

  5.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動標準

  6.監(jiān)督檢查用人單位參加社會保險

  (二)●勞動監(jiān)察程序

  (1)立案

  (2)調(diào)查

  (3)處理

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