第十二章　人力資本投資及激勵問題的經(jīng)濟分析

　　第一節(jié)　人力資本投資理論概述

　　一、人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展

　　考點：人力資本投資理論的產(chǎn)生及其發(fā)展;人力資本投資的概念及其含義。

　　(一)人力資本投資理論的產(chǎn)生發(fā)展及其意義

　　---否定了勞動經(jīng)濟學(xué)中所有的勞動者都是同質(zhì)的這一假設(shè)。

　　---人力資本分析的現(xiàn)代奠基人是西奧多·舒爾茨。

　　---人力資本投資的重點在于他的未來導(dǎo)向性：人力資本投資的利益就如同任何投資一樣發(fā)生在未來，并且通常情況下，這些投資所產(chǎn)生的利益會在相當(dāng)一段時期內(nèi)持續(xù)不斷地出現(xiàn)，而其成本則產(chǎn)生在目前。

　　(二)人力資本投資概念及其含義

　　概念：任何就其本身來說是用來提高人的生產(chǎn)能力從而提高人在勞動力市場上的收益能力的初始性投資。

　　人力資本投資活動范疇：(1)各級正規(guī)教育和在職培訓(xùn)活動所花費的支出

　　(2)增進健康、加強學(xué)齡前兒童營養(yǎng)、尋找工作、工作流動等活動

　　【例題1·單選題】(2006年)人力資本投資理論打破了勞動經(jīng)濟學(xué)中的( )假設(shè)。

　　A.所有的勞動者都是同質(zhì)的

　　B.所有的勞動者都是人力資本投資的產(chǎn)物

　　C.勞動者是個人效用最大化追求者

　　D.企業(yè)是利潤最大化追求者

　　[答案]A

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