【例題2·單選題】(2008年)人力資本投資和物質(zhì)資本投資的共同點(diǎn)在于( )。

　　A.都不需要付出成本

　　B.所產(chǎn)生的收益都一定大于成本

　　C.都是在成本付出一段時(shí)間之后才能獲得收益

　　D.都是在當(dāng)前投資，當(dāng)前獲益

　　[答案]C

　　【例題3·多選題】(2007年)關(guān)于人力資本投資的陳述，正確的是( )。

　　A.人力資本投資理論認(rèn)為，所有的勞動(dòng)者都是同質(zhì)的

　　B.人力資本投資的成本發(fā)生在當(dāng)前，收益產(chǎn)生在未來(lái)

　　C.人力資本投資的收益總是會(huì)超過(guò)成本

　　D.人力資本投資的方式包括正規(guī)學(xué)校教育、在職培訓(xùn)、勞動(dòng)力流動(dòng)等

　　E.無(wú)論是對(duì)于國(guó)家還是對(duì)于個(gè)人及其家庭來(lái)說(shuō)，人力資本投資都是越多越好

　　[答案]BD

　　二、人力資本投資的基本模型

　　考點(diǎn)：貼現(xiàn)、現(xiàn)值、凈現(xiàn)值等基本概念的含義;人力資本投資的成本構(gòu)成;何謂人力資本投資的機(jī)會(huì)成本;人力資本投資分析的現(xiàn)值法;人力資本投資分析的內(nèi)部收益率法;人力資本投資的基本原則。

　　1. 現(xiàn)值與貼現(xiàn)

　　定義：將未來(lái)的貨幣折算為現(xiàn)在的價(jià)值，即為現(xiàn)值，這一過(guò)程稱作貼現(xiàn)。

　　公式：B0=Bn/(1+r)n

　　2. 人力資本投資的基本模型

　　(1)假定：人們?cè)谶M(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時(shí)都是以終身收入為依據(jù)來(lái)對(duì)近期的投資成本和未來(lái)的收益現(xiàn)值之間進(jìn)行的比較。

　　(2)公式：B1/(1+r)1+B2/(1+r)2+B3/(1+r)3+…+Bn/(1+r)n> C

　　C—現(xiàn)期成本

　　(3)結(jié)論：只要r為正值，未來(lái)收入就會(huì)被進(jìn)行累進(jìn)貼現(xiàn);

　　r越大，則未來(lái)收入的現(xiàn)值就越低。

　　(4)衡量公式是否能得到滿足的方法：

　　一是現(xiàn)值法：首先規(guī)定r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立。

　　二是內(nèi)部收益率法：實(shí)際上是要回答這樣一個(gè)問(wèn)題，即“如果想使投資有利可圖，那么可以承受的最高貼現(xiàn)率是多少”。在計(jì)算時(shí)，可通過(guò)使收益現(xiàn)值與成本相等來(lái)求出r的值，然后再將這種收益率去與其他投資的報(bào)酬率(如銀行利息率)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其它投資的報(bào)酬率，則人力資本投資計(jì)劃是可行的，否則就不行。

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