(三) 運(yùn)用

　　一、勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)

　　1. 主要原因

　　1) 勞動(dòng)力地區(qū)流動(dòng)的最基本原因是：經(jīng)濟(jì)

　　2) 吸引勞動(dòng)力流動(dòng)的原因：

　　①存在著地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡——經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上的靜態(tài)差異

　�、诘貐^(qū)之間在發(fā)展速度上的動(dòng)態(tài)差異，在某些時(shí)期，甚至是造成勞動(dòng)力地區(qū)間流動(dòng)的首要原因。

　　3) 從一個(gè)地區(qū)來(lái)看，引起就業(yè)增長(zhǎng)的要素有3個(gè)：

　�、倥c全同經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率相比的預(yù)期地區(qū)增長(zhǎng)率

　　②地區(qū)工業(yè)組合

　�、鄣貐^(qū)優(yōu)勢(shì)和地區(qū)劣勢(shì)

　　2. 主要考慮因素

　　1) 地區(qū)間人均收入差別

　　2) 工作機(jī)會(huì)的多少

　　3) 遷移距離

　　4) 遷移成本

　　二、勞動(dòng)力的跨職業(yè)流動(dòng)

　　1. 勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)必須符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

　　特例服務(wù)行業(yè)：工資率低，卻凈流入——就業(yè)機(jī)會(huì)易得/勞動(dòng)者大多從更低轉(zhuǎn)來(lái)/吸引速度大于流動(dòng)速度

　　2. 勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的方向，可按照職業(yè)等級(jí)差別分為：向上、向下及水平

　　1) 自愿性流動(dòng)基本屬于向上流動(dòng)

　　2) 非自愿流動(dòng)也會(huì)追求向上流動(dòng)或水平流動(dòng)，但也出現(xiàn)向下流動(dòng)現(xiàn)象，如：經(jīng)濟(jì)蕭條、個(gè)人勞動(dòng)技能下降

　　3. 勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的一種特殊形式：家庭兩代人的職業(yè)轉(zhuǎn)移

　　1) 它是勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的必然結(jié)果

　　2) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的吸引力與強(qiáng)制力在青年職業(yè)選擇中的作用超過(guò)并逐漸取代了“子承父業(yè)”的傳統(tǒng)

　　3) 家庭財(cái)產(chǎn)狀況與社會(huì)地位對(duì)第二代影響的下降

　　4) 勞動(dòng)力市場(chǎng)上逐漸排斥“血統(tǒng)論”在職業(yè)分配上的支配關(guān)系

　　4. 一個(gè)社會(huì)勞動(dòng)力配置合理與否能夠從兩代人職業(yè)差異上部分反映

　　三、勞動(dòng)力的跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動(dòng)

　　1. 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)部門的流動(dòng)

　　1) 形成原因：

　　ü 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移是排斥力和吸引力共同作用的結(jié)果

　　ü 從農(nóng)業(yè)流入到工業(yè)部門的勞動(dòng)者大多數(shù)首先進(jìn)人所謂藍(lán)領(lǐng)階層

　　2) 農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)比較普遍的有2種情況※：

　　ü 離土又離鄉(xiāng)

　　ü 離土不離鄉(xiāng)

　　ü 短期并存后，前一種方式會(huì)取代后一種方式(原因)

　　2. 第二和第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)

　　1) 產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)是企業(yè)選擇員工和勞動(dòng)者選擇受雇單位兩方面行為共同作用的結(jié)果

　　2) 不同的產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)的情況不同

　　3) 流動(dòng)應(yīng)有一個(gè)合理的限度

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