考點(diǎn)三 人力資源需求預(yù)測(cè)的程序與方法

　　【例5·單選題】人力資源需求預(yù)測(cè)程序的第一步是( )。

　　A.確定各職能活動(dòng)及各職能活動(dòng)內(nèi)不同層次類(lèi)別人員的需求量、

　　B確定各職能及各職能內(nèi)不同層次類(lèi)別人員的工作負(fù)荷

　　C.估算各職能工作活動(dòng)的總量

　　D.預(yù)測(cè)組織未來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況

　　【答案】D

　　【解析】本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)程序的第一步——預(yù)測(cè)組織未來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。

　　【例6.多選題】在人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，屬于定性分析的方法是( )。

　　A.主觀判斷法

　　B.比率分析法

　　C.回歸分析法

　　D.德?tīng)柗品?/P>

　　E.時(shí)間序列分析法

　　【答案】AD

　　【解析】本題考查人力資源需求預(yù)測(cè)方法。選項(xiàng)BCE都屬于定量分析方法。

　　【例7·單選題】關(guān)于德?tīng)柗品ǖ恼f(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.德?tīng)柗品ㄎ�取和綜合了眾多專(zhuān)家的意見(jiàn)，避免了個(gè)人預(yù)見(jiàn)的片面性

　　B.德?tīng)柗品☉?yīng)采取多輪預(yù)測(cè)的方法

　　C.德?tīng)柗品☉?yīng)采取匿名方式進(jìn)行

　　D.德?tīng)柗品ㄊ且环N集體討論的預(yù)測(cè)方法

　　【答案】D

　　【解析】本題考查德?tīng)柗品�。德�(tīng)柗品ú徊捎眉�體討論的做法，而是匿名進(jìn)行，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。