考點(diǎn)五 跨地區(qū)流動(dòng)、跨職業(yè)流動(dòng)、跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動(dòng)
(一)勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)
1.原因:存在地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡。勞動(dòng)力的流動(dòng)總是向著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最快、投資擴(kuò)大最迅速的地區(qū)。
引起就業(yè)增長(zhǎng)的要素:
(1)與全國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率相比的預(yù)期地區(qū)增長(zhǎng)率
(2)地區(qū)工業(yè)組合
(3)地區(qū)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
2.主要考慮因素
(1)地區(qū)問(wèn)人均收入差別。差別越大,勞動(dòng)力地區(qū)間遷移的可能性就越大。
(2)工作機(jī)會(huì)的多少。就業(yè)機(jī)會(huì)多對(duì)勞動(dòng)力地區(qū)流動(dòng)的吸引力就大,反之則小。
(3)遷移距離。距離越遠(yuǎn)越不利于流動(dòng),越近則越利于流動(dòng)。
(4)遷移成本。包括直接,成本、機(jī)會(huì)成本和心理成本三個(gè)方面。
(5)勞動(dòng)力遷出地區(qū)和遷入地區(qū)的關(guān)系密切程度。兩個(gè)地區(qū)的各種條件越相似,越有利于勞動(dòng)力的流動(dòng)。
【例l3·單選題】下列對(duì)于勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的因素表述錯(cuò)誤的是( )。
A.不同地區(qū)人均收入差別越大,跨地區(qū)流動(dòng)的可能性越大
B.工作機(jī)會(huì)多的地區(qū),跨地區(qū)流動(dòng)的吸引力越大
C.遷移距離越遠(yuǎn)越不利于流動(dòng)
D.遷移成本不是跨地區(qū)流動(dòng)的考慮因素
【答案】 D
【解析】本題考查勞動(dòng)力的跨地區(qū)流動(dòng)。遷移成本也是勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的主要考慮因素。
(二)勞動(dòng)力的跨職業(yè)流動(dòng)
1.職業(yè)流動(dòng)既是勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)力供給的調(diào)整過(guò)程.也是勞動(dòng)者的職業(yè)選擇過(guò)程。
2.勞動(dòng)力市場(chǎng)上最需要的職業(yè),其報(bào)酬水平會(huì)大大高于勞動(dòng)力市場(chǎng)平均工資水平,這會(huì)吸引其他職業(yè)的勞動(dòng)力改換職業(yè)。
3.勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的方向可按照職業(yè)等級(jí)分為向上流動(dòng)、向下流動(dòng)和水平流動(dòng)。
4.家庭兩代人之間的職業(yè)轉(zhuǎn)移,也是職業(yè)流動(dòng)的一種特殊形式。
【例l4·單選題】大部分自愿性職業(yè)流動(dòng)屬于( )。
A.縱向流動(dòng)
B.向上流動(dòng)
C.向下流動(dòng)
D 水平流動(dòng)
【答案】B
【解析】勞動(dòng)力職業(yè)流動(dòng)的方向可按照職業(yè)等級(jí)分為向上流動(dòng)、向下流動(dòng)和水平流動(dòng)。自愿性職業(yè)流動(dòng)基本上屬于向上流動(dòng)。
(三)勞動(dòng)力的跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)及產(chǎn)業(yè)內(nèi)流動(dòng)
1.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)部門(mén)的流動(dòng)
(1)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)移是排斥力和吸引力共同作用的結(jié)果。
(2)勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)向工業(yè)部門(mén)流動(dòng),不僅僅取決于工農(nóng)業(yè)收入差異,而且還取決于獲得工業(yè)部門(mén)就業(yè)機(jī)會(huì)的可能性。
(3)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力獲得工業(yè)部門(mén)職位的可能性及其所需時(shí)間長(zhǎng)短與經(jīng)濟(jì)周期有密切關(guān)系。
(4)藍(lán)領(lǐng)階層和農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者具有同一性,所以首先進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)階層。
(5)兩種情況:離土又離鄉(xiāng)、離土不離鄉(xiāng)。
【例15·單選題】從農(nóng)業(yè)流入到工業(yè)部門(mén)的勞動(dòng)者大多數(shù)首先進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)階層,其原因不包括( )。
A.兩者都是從事體力流動(dòng)
B.兩者具有同一性
C.不需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間訓(xùn)練
D.收入高
【答案】D
【解析】本題考查農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向工業(yè)部門(mén)的流動(dòng)。
2.第二和第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)
(1)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力流動(dòng)是企業(yè)選擇員工和勞動(dòng)者選擇受雇單位兩方面行為共同作用的結(jié)果。
(2)不同的產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力流動(dòng)的情況不同。
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項(xiàng)提分班 |
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項(xiàng)提分班 |
||
學(xué) | 基礎(chǔ)學(xué)習(xí) 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提分階段 |
重要考點(diǎn)提煉班 | |||||
練 | 沖刺密訓(xùn) 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
背 | 考前終極 搶分階段 |
通關(guān)必備200題 | ||||
考前3小時(shí)密訓(xùn)班 | ||||||
專項(xiàng)班 | 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ): 圖形/計(jì)算題專項(xiàng) |
|||||
專業(yè)課: 案例專項(xiàng)專項(xiàng) |
||||||
★★★ 三星題庫(kù) ¥680/年 |
每日一練 |
|||||
每日錯(cuò)題榜 |
||||||
章節(jié)刷題 |
||||||
★★★★ 四星題庫(kù) ¥980/年 |
真題題庫(kù) |
|||||
高頻? |
||||||
大數(shù)據(jù)易錯(cuò) |
||||||
★★★★★ 五星題庫(kù) ¥1680/年 |
通關(guān)必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
||||||
教學(xué)資料 | 課程講義 | |||||
全程學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū) | ||||||
人工助學(xué)服務(wù) | 微信一對(duì)一 班主任督學(xué) 7×13陪伴模式 |
|||||
老師微信 一對(duì)一答疑 |
||||||
定制服務(wù) 無(wú)憂從容包 |
無(wú)憂從容卡 ¥980 | |||||
專項(xiàng)突破班 ¥1360 | ||||||
黑卡特權(quán) | 不過(guò)退費(fèi) | |||||
額外贈(zèng)送 | 贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
|||
課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
套餐價(jià)格 | 全科:¥4680 單科:¥2880 |
全科:¥9880 單科:¥5980 |
全科:¥1580 單科:¥880 |
全科:¥1080 單科:¥680 |