06經(jīng)濟師考試《人力資源》全真預測題及答案(1)

　　A.機會成本           B.感情成本

   　 C.心理成本           D.社會成本

12.下面屬于績效考核的方法是（）。

　　A.關鍵事件法              B.點數(shù)法

    　C.德爾菲法                D.馬爾科夫法

13.對于明星型工作，在工作中獲得高水平績效機遇（）。

　　A.較高                           B.較低

    　C.低水平和高水平機遇相等         D.都不正確

14.事業(yè)單位的基本用人制度是（）。

　　A.委任制           B.終身雇傭制

  　  C.聘用制           D.勞動合同制
17.用人單位非法招用未滿（）周歲的未成年人，由勞動行政部門處罰。

 　　A.14                 B.16

   　  C.18                 D.20

18.按職能劃分的組織形式起源于法國的組織理論專家（）在其經(jīng)營的煤礦公司擔任總經(jīng)理時所建立的組織結(jié)構(gòu)形式。

　　 A.韋伯              B.法約爾

    　 C.馬斯洛            D.赫茨伯格

19.（）是指人們從事某種活動為某一目標付出努力的意愿。

 　　A.需要             B.態(tài)度

     　C.期望             D.動機

20.并不是每次出現(xiàn)良好行為都給予強化，稱為（）。

     A.不定期強化               B.間歇強化

     C.連續(xù)強化                 D.完全強化
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