51(2012年)根據(jù)我國勞動(dòng)合同法，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬的支付周期最長不得超過(　　)日。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　參考答案：C

　　參考解析

　　本題考查非全日制勞動(dòng)合同的規(guī)定。非全日制用工，勞動(dòng)報(bào)酬的支付周期最長不得超過l5日。

　　【提示】此知識(shí)點(diǎn)新教材未涉及。

　　52 (2013年)適合成批生產(chǎn)類型企業(yè)編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的方法是(　　)。

　　A.在制品定額法

　　B.累計(jì)編號(hào)法

　　C.生產(chǎn)周期法

　　D.準(zhǔn)時(shí)制法

　　參考答案：B

　　參考解析

　　本題考查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制方法。生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制方法有在制品定額法、提前期法(又稱累計(jì)編號(hào)法)、生產(chǎn)周期法。選項(xiàng)A適合于大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)，選項(xiàng)8適用于成批生產(chǎn)類型企業(yè)，選項(xiàng)C適用于單件小批生產(chǎn)類型企業(yè)。

　　53(2012年)某企業(yè)對(duì)銷售主管進(jìn)行績效考核，在聽取個(gè)人述職報(bào)告后，由銷售部經(jīng)理、其他業(yè)務(wù)主管以及銷售員對(duì)每位銷售主管的工作績效作出評(píng)價(jià)，然后綜合分析各方面意見得出每位銷售主管的績效考核結(jié)果。該企業(yè)采用的績效考核方法是(　　)。

　　A.民主評(píng)議法

　　B.關(guān)鍵事件法

　　C.評(píng)級(jí)量表法

　　D.行為錨定法

　　參考答案：A

　　參考解析

　　本題考查績效考核方法中民主評(píng)議法的概念。

　　54(2013年)我國公司法規(guī)定，公司監(jiān)事會(huì)中職工代表的比例不得低于(　　)。

　　A.五分之一

　　B.四分之一

　　C.三分之一

　　D.二分之一

　　參考答案：C

　　參考解析

　　本題考查監(jiān)事會(huì)的組成。我國公司法規(guī)定，公司監(jiān)事會(huì)中職工代表的比例不得低于三分之一。

　　55 (2012年)下列企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃中，屬于執(zhí)行性計(jì)劃的是(　　)。

　　A.企業(yè)的1周生產(chǎn)計(jì)劃

　　B.企業(yè)長期生產(chǎn)運(yùn)營計(jì)劃

　　C.企業(yè)的3年發(fā)展計(jì)劃

　　D.企業(yè)的10年發(fā)展計(jì)劃

　　參考答案：A

　　參考解析

　　本題考查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的概念。生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃是企業(yè)年度計(jì)劃的具體化，是貫徹實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃、為組織企業(yè)日常生產(chǎn)活動(dòng)而編制的執(zhí)行性計(jì)劃。選項(xiàng)BCD屬于中長期生產(chǎn)計(jì)劃。

　　56 (2012年)關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)物流的說法，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.企業(yè)生產(chǎn)物流按工藝過程特點(diǎn)可分為連續(xù)型生產(chǎn)物流和離散型生產(chǎn)物流

　　B.工序間物流指的是生產(chǎn)過程中各工序之間的物流

　　C.離散型生產(chǎn)物流指物料離散地運(yùn)動(dòng)，最后形成產(chǎn)品

　　D.企業(yè)生產(chǎn)物流按物料流經(jīng)的區(qū)域可分為車間物流和工序間物流

　　參考答案：D

　　參考解析

　　本題考查企業(yè)生產(chǎn)物流的類型。企業(yè)生產(chǎn)物流按物料流經(jīng)的區(qū)域可分為工廠間物流和工序間物流，其中工序間物流又稱為車間物流。

　　57 (2013年)準(zhǔn)時(shí)化(JIT)本質(zhì)上是一個(gè)(　　)生產(chǎn)系統(tǒng)。

　　A.推動(dòng)式

　　B.拉動(dòng)式

　　C.反饋式

　　D.自由式

　　參考答案：B

　　參考解析

　　本題考查豐田式生產(chǎn)管理思想中的準(zhǔn)時(shí)化。準(zhǔn)時(shí)化(JIT)本質(zhì)上是一個(gè)拉動(dòng)式生產(chǎn)系統(tǒng)。

　　58(2013年)在績效考核時(shí)，為每一職位的各個(gè)考核維度設(shè)計(jì)出評(píng)分量表，量表上的每個(gè)分?jǐn)?shù)刻度都對(duì)應(yīng)典型行為的描述性文字，供考核者在對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)打分時(shí)參考。這種方法稱為(　　)。

　　A.關(guān)鍵事件法

　　B.書面鑒定法

　　C.評(píng)級(jí)量表法

　　D.行為錨定評(píng)價(jià)法

　　參考答案：D

　　參考解析

　　本題考查績效考核方法中的行為錨定評(píng)價(jià)法的概念。行為錨定評(píng)價(jià)法為每一職位的各個(gè)考核維度都設(shè)計(jì)出一個(gè)評(píng)分量表，量表上的每個(gè)分?jǐn)?shù)刻度，都對(duì)應(yīng)有一些典型行為的描述性文字說明(即所謂行為錨定)，供考核者在對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)價(jià)打分時(shí)參考。

　　59 (2013年)企業(yè)在生產(chǎn)過程中，要最大限度減少生產(chǎn)物料裝運(yùn)的頻率和縮短搬運(yùn)的距離，這體現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)物流管理的(　　)目標(biāo)。

　　A.組織性

　　B.經(jīng)濟(jì)性

　　C.計(jì)劃性

　　D.適應(yīng)性

　　參考答案：B

　　參考解析

　　本題考查企業(yè)生產(chǎn)物流管理的經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)是指減少生產(chǎn)物料裝運(yùn)的頻率和縮短搬運(yùn)的距離，降低企業(yè)生產(chǎn)物流運(yùn)作的成本和費(fèi)用。

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