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　　2009年經(jīng)濟(jì)師中級人力資源考前全真試題匯總

　　一、單項(xiàng)選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個最符合題意)

　　第 1 題 從投資的成本——收益角度分析，組織適合做培訓(xùn)投資的條件是(　　)。

　　A.C—S>B

　　B.B—S>C

　　C.S—B>C

　　D.B>C

　　(B一培訓(xùn)可帶來的增值，C一培訓(xùn)的支出，S一員工受訓(xùn)而要求的加薪)

　　【正確答案】： B

　　第 2 題 企業(yè)中采用書面文件的數(shù)量可以反映其組織結(jié)構(gòu)的(　　)。

　　A.專業(yè)化程度

　　B.規(guī)范化程度

　　C.職業(yè)化程度

　　D.制度化程度

　　【正確答案】： D

　　第 3 題 下面績效考評中，不屬于能力考評項(xiàng)目的是(　　)。

　　A.知識

　　B.經(jīng)驗(yàn)閱歷

　　C.技能熟練程度

　　D.工作質(zhì)量

　　【正確答案】： D

　　第 4 題 勞動力需求者所追求的目標(biāo)是(　　)的最大化。

　　A.市場占有率

　　B.生產(chǎn)率

　　C.利潤

　　D.收入

　　【正確答案】： C

　　第 5 題 未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或未經(jīng)批準(zhǔn)從事職業(yè)介紹活動的，由勞動保障行政部門責(zé)令停止職業(yè)介紹活動，并可處以(　　)罰款。

　　A.10000元以下

　　B.10000元以上15000元以下

　　C.15000元以上18000元以下

　　D.18000元以上20000元以下

　　【正確答案】： A