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2009年經(jīng)濟師中級人力資源考前全真試題(一)

2009年經(jīng)濟師考試于11月8日舉行,考試吧經(jīng)濟師頻道特整理了“2009年經(jīng)濟師中級人力資源考前全真試題”,以幫助學(xué)員復(fù)習(xí)備考,考試吧也祝愿各位考生沖刺順利!取得好成績!

  第 11 題 關(guān)于單一競爭性勞動力市場均衡的說法,正確的是(  )。

  A.均衡工資率是惟一的,但是均衡就業(yè)量不惟一

  B.均衡就業(yè)量是惟一的,但是均衡工資率不惟一

  C.均衡工資率和均衡就業(yè)量都是惟一的

  D.均衡工資率和均衡就業(yè)量都不是惟一的

  【正確答案】: C

  第 12 題 在存在(  )的情況下,企業(yè)可以采取晉升競賽的手段來對員工進行激勵。

  A.搭便車行為

  B.信息不對稱

  C.內(nèi)部勞動力市場

  D.績效獎勵計劃

  【正確答案】: C

  第 13 題 某城市目前共有計算機程序員5000人,他們的市場工資率是8元/小時。如果該城市的計算機程序員的供給是單位彈性的,要使計算機程序員的供給人數(shù)增加到7500人,則市場工資率至少應(yīng)當(dāng)提高到(  )元/小時。

  A.8

  B.12

  C.14

  D.16

  【正確答案】: B

  第 14 題 人力資源管理者和部門扮演的(  )角色要求人力資源管理者和部門在人力資源規(guī)劃、招聘錄用、培訓(xùn)以及績效管理方面表現(xiàn)出熟練的業(yè)務(wù)能力,并對部門管理者提供人力資源的專業(yè)性咨詢。

  A.管理專家

  B.變革推動者

  C.員工激勵者

  D.戰(zhàn)略伙伴

  【正確答案】: A

  第 15 題 以下關(guān)于雇傭關(guān)系特點的陳述正確的是(  )。

  A.雇傭關(guān)系是一種經(jīng)濟行為,因此只受經(jīng)濟利益交換因素的影響

  B.雇傭是一種市場化的交易,雇傭關(guān)系只受市場競爭狀況的制約

  C.隨著時間的推移和雇傭關(guān)系的詳細(xì)化,市場競爭狀況對雇傭關(guān)系的制約作用逐漸減小

  D.雇傭是封閉式的交易,因為有合同的規(guī)定,雇傭關(guān)系在最初形成時雙方就都知道這一關(guān)系的質(zhì)量如何,是否能從對方得到預(yù)期的或更高的期望,以及這一關(guān)系能否維持長久

  【正確答案】: C

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