第 26 題 屬于“失業(yè)者成為非勞動(dòng)力”的勞動(dòng)力流動(dòng)情況是(　　)。

　　A.灰心喪氣的工人放棄尋找工作的努力

　　B.勞動(dòng)者失去勞動(dòng)能力而自愿退出勞動(dòng)力市場

　　C.勞動(dòng)者被解雇而暫時(shí)沒有找到工作

　　D.勞動(dòng)者自愿辭職而暫時(shí)沒有找到工作

　　【正確答案】： A

　　第 27 題 在雇傭關(guān)系中，由于信息不對稱而產(chǎn)生的欺騙行為(　　)。

　　A.只會發(fā)生在員工一方

　　B.只會發(fā)生在企業(yè)一方

　　C.企業(yè)和員工之外的第三方

　　D.在企業(yè)和員工身上都有可能會發(fā)生

　　【正確答案】： D

　　第 28 題 使用“最不喜歡的工作伙伴”量表測量領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的是(　　)。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論

　　B.路徑一目標(biāo)理論

　　C.魅力領(lǐng)導(dǎo)理論

　　D.權(quán)變理論

　　【正確答案】： D

　　第 29 題 面試時(shí)要求面試人制定一定的計(jì)劃，但是允許在提出什么問題以及如何提問方面保持一定的靈活性，稱為(　　)。

　　A.行為事件面談法

　　B.結(jié)構(gòu)面試

　　C.非結(jié)構(gòu)性面試

　　D.半結(jié)構(gòu)面試

　　【正確答案】： D

　　第 30 題 效率工資是指(　　)。

　　A.企業(yè)所支付的工資水平高于市場通行的工資率水平

　　B.根據(jù)效率支付工資

　　C.有效的工資計(jì)劃

　　D.企業(yè)所支付的工資水平低于市場通行的工資率水平

　　【正確答案】： A