2010中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》備考習(xí)題(5)

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.

　　【正確答案】：BDE

　　【答案解析】：在人力資源管理的系統(tǒng)中，人力資源規(guī)劃為其他人力資源管理活動(dòng)提供了目標(biāo)、原則和方法。參見(jiàn)教材P73

　　【10058512】

　　2.

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：人力資源規(guī)劃的意義主要體現(xiàn)為三點(diǎn)，即選項(xiàng)ABC。參見(jiàn)教材P74

　　【10058513】

　　3.

　　【正確答案】：ABDE

　　【答案解析】：戰(zhàn)術(shù)性人力資源計(jì)劃的內(nèi)容一般包括晉升規(guī)劃、補(bǔ)充規(guī)劃、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃、配備規(guī)劃、繼任規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃。參見(jiàn)教材P75-76

　　【10058514】

　　4.

　　【正確答案】：ABDE

　　【答案解析】：本題考查影響人力資源規(guī)劃制定的外部因素。選項(xiàng)C屬于內(nèi)部因素。參見(jiàn)教材P76

　　【10058515】

　　5.

　　【正確答案】：ACDE

　　【答案解析】：人力資源規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性之一表現(xiàn)為制定和調(diào)整人力資源全局規(guī)劃和具體規(guī)劃的經(jīng)常性，所以選項(xiàng)B不選。參見(jiàn)教材P79

　　【10058516】

　　6.

　　【正確答案】：AD

　　【答案解析】：選項(xiàng)BCE屬于人力資源需要的定量分析方法。參見(jiàn)教材P82

　　【10058517】

　　7.

　　【正確答案】：DE

　　【答案解析】：外部人力供給預(yù)測(cè)包括地方勞動(dòng)力市場(chǎng)和全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)預(yù)測(cè)。參見(jiàn)教材P85

　　【10058518】

　　8.

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：本題考查企業(yè)人力供給與需求的三種不平衡類(lèi)型——人力資源不足、人力資源過(guò)剩和兩者兼而有之的結(jié)構(gòu)性失衡。參見(jiàn)教材P85

　　【10058519】

　　9.

　　【正確答案】：BCDE

　　【答案解析】：本題考查人力資源過(guò)剩時(shí)可以采取的措施。選項(xiàng)A屬于人力資源不足時(shí)采取的措施。參見(jiàn)教材P86

　　【10058520】

　　10.

　　【正確答案】：CD

　　【答案解析】：本題考查建立人力資源信息系統(tǒng)的目的。人力資源信息系統(tǒng)在組織中主要服務(wù)的目標(biāo)有：促進(jìn)行政與運(yùn)營(yíng)效率、促進(jìn)組織的戰(zhàn)略性人力資源管理。參見(jiàn)教材P87

　　三、案例分析題

　　1.

　　(1).

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：本題考查人力資源規(guī)劃的綜合平衡。案例中，造成H公司的人力資源供給與需求不平衡的主要原因是來(lái)自公司外部的市場(chǎng)大環(huán)境發(fā)生了變化，即爆發(fā)了國(guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)，這屬于客觀性直接原因;由于訂單減少，間接影響了公司的經(jīng)營(yíng)成本與經(jīng)營(yíng)規(guī)模，相對(duì)形成人員上的“過(guò)�！�，即供給大于需求。因此選C。

　　【10058523】

　　(2).

　　【正確答案】：ACD

　　【答案解析】：本題考查解決供給大于需求的措施。解決供給大于需求的措施辦法有：擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，或者開(kāi)拓新的增長(zhǎng)點(diǎn);永久性裁員，或者辭退員工;縮短工作時(shí)間、工作分享或降低員工的工資，等等。因此選ACD。

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