2010中級經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》備考習(xí)題(5)

　　第五章 人力資源規(guī)劃

　　一、單項選擇題

　　1.人力資源規(guī)劃的主要目標(biāo)是(　)。

　　A.防止人員配置過�；虿蛔�

　　B.確保組織能夠?qū)Νh(huán)境變化作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)

　　C.為所有的人力資源活動和體系提供方向和一致的標(biāo)準(zhǔn)

　　D.使組織內(nèi)部和外部人員的供應(yīng)與特定時期組織內(nèi)部預(yù)計空缺的職位相吻合

　　2.把人力資源規(guī)劃劃分為戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃的依據(jù)是(　)。

　　A.重要程度

　　B.規(guī)劃范圍

　　C.時間長短

　　D.組織目標(biāo)

　　3.對中、長期內(nèi)處于不同職務(wù)或工作類型的人員分布狀況的規(guī)劃，這屬于人力資源規(guī)劃中的(　)。

　　A.職業(yè)規(guī)劃

　　B.晉升規(guī)劃

　　C.繼任規(guī)劃

　　D.配備規(guī)劃

　　4.人力資源規(guī)劃的步驟有：①提供人力資源信息;②評估人力資源規(guī)劃;③組織目標(biāo)與戰(zhàn)略分析;④供需匹配;⑤執(zhí)行計劃與實施監(jiān)控;⑥人員預(yù)測。對其排列順序正確的是(　)。

　　A.①③⑥④⑤②

　　B.③①⑥④⑤②

　　C.③①④⑥⑤②

　　D.③①⑥⑤④②

　　5.人力資源規(guī)劃的起點是(　)。

　　A.人員供給預(yù)測

　　B.組織目標(biāo)與戰(zhàn)略分析

　　C.人員需要預(yù)測

　　D.供需匹配

　　6.某銷售公司計劃在明年內(nèi)達(dá)到銷售額2760萬元，根據(jù)資料分析，達(dá)到每銷售千元貨物需要1人/小時，若不考慮其他因素的影響，按年230個工作日，每天工作8小時計算可估算出銷售人員需求量為(　)。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.120

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