參考答案及解析

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.C

　　【解析】本題考查社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

　　2.C

　　【解析】本題考查社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。

　　3.B

　　【解析】本題考查退休年齡的相關(guān)規(guī)定。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲。

　　4.B

　　【解析】本題考查退休年齡的相關(guān)規(guī)定。選項(xiàng)B的正確說法是女工人滿50歲;女干部滿55歲。

　　5.B

　　【解析】本題考查基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以繳費(fèi)至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　6.C

　　【解析】本題考查基本養(yǎng)老金的調(diào)整�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整幅度，一般為當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY增長率的40%一600，并向退休時(shí)間早、待遇水平低的群體傾斜。

　　7.D

　　【解析】本題考查基本醫(yī)療的繳費(fèi)。由用人單位

　　和個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　8.C

　　【解析】本題考查丁傷保險(xiǎn)的概念。工傷保險(xiǎn)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對職丁本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　9.C

　　【解析】本題考查工傷保險(xiǎn)的無過失原則。

　　10.B

　　【解析】本題考查工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　11.A

　　【解析】本題考查工傷認(rèn)定。在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同_丁傷。

　　12.D

　　【解析】本題考查工傷認(rèn)定的申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　13.B

　　【解析】本題考查工傷認(rèn)定申請。職工受到事故傷害后，用人單位不認(rèn)為是工傷，而職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　14.A

　　【解析】本題考查工傷待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　15.C

　　【解析】本題考查工傷待遇。不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　16.B

　　【解析】本題考查工傷待遇。職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

　　17.A

　　【解析】本題考查工傷保險(xiǎn)的特殊情況。由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

　　18.D

　　【解析】本題考查失業(yè)保險(xiǎn)制度�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　19.A

　　【解析】本題考查失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按個(gè)人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　20.C

　　【解析】本題考查失業(yè)保險(xiǎn)的待遇。重新就業(yè)再失業(yè)，繳費(fèi)時(shí)間重新算，領(lǐng)取期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，最長不超過24個(gè)月。

　　21.C

　　【解析】本題考查生育保險(xiǎn)制度的概念。生育保險(xiǎn)制度是指國家通過社會(huì)保險(xiǎn)立法，對女職工因生育子女而導(dǎo)致暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力和正常收入時(shí)，由國家或社會(huì)提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　22.C

　　【解析】本題考查企業(yè)年金的發(fā)放。

　　23.A

　　【解析】本題考查企業(yè)年金的繳費(fèi)�！镀髽I(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。

　　24.C

　　【解析】本題考查企業(yè)年金的爭議處理。因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以依法提請仲裁或者訴訟。

　　25.B

　　【解析】本題考查企業(yè)年金的發(fā)放。職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。因此選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

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