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　　一、單項選擇題

　　1.在市場經濟條件下，勞動者是一種具有“從屬性特點的雇傭勞動者”，(　　)是勞動關系最主要的特點。

　　A.生產關系

　　B.雇傭關系

　　C.分工關系

　　D.使用關系

　　2.勞動關系的層級結構不包括(　　)。

　　A.個別勞動關系

　　B.集體勞動關系

　　C.社會勞動關系

　　D.國際勞務關系

　　3.(　　)是勞動關系系統(tǒng)的基本構成。

　　A.個別勞動關系

　　B.集體勞動關系

　　C.社會勞動關系

　　D.國際勞務關系

　　4.下列選項中不屬于雇主組織的作用的是(　　)。

　　A.參與集體談判

　　B.參與立法和政策制定

　　C.提供法律服務

　　D.推動民主的進步

　　5.下列選項中不屬于集體談判目的的一項是(　　)。

　　A.確定工作條件和就業(yè)條件

　　B.調整雇主與工人之間的關系

　　C.調整雇主組織與社會環(huán)境之間的關系

　　D.調整雇主組織與工人組織之間的關系

　　6.以下選項中不屬于集體談判制度的作用的一項是(　　)。

　　A.集體談判是調整集體勞動關系的有效方式

　　B.集體談判是促進產業(yè)和諧的重要手段

　　C.集體談判在維護勞動者權益和推進產業(yè)民主化進程方面具有一定的意義

　　D.集體談判在維護勞動者權益和推進產業(yè)法制化進程方面具有一定的意義

　　7.三方協(xié)商機制的目的就是在(　　)的基礎上達成共識。

　　A.主體獨立

　　B.權利平等

　　C.民主協(xié)商

　　D.充分合作

　　8.(　　)是勞動力經濟學制度學派的代表人物之一。

　　A.約翰·康芒斯

　　B.韋伯夫婦

　　C.鄧洛普

　　D.巴恩斯

　　9.下列選項中，不屬于勞動關系調整統(tǒng)合模式的一項是(　　)。

　　A.經營者統(tǒng)合模式

　　B.勞資抗衡模式

　　C.國家統(tǒng)合模式

　　D.社會統(tǒng)合模式

　　10.政府對勞資關系的調整從自由放任轉向國家干預政策是在(　　)。

　　A.自由競爭資本主義時期

　　B.資本原始積累時期

　　C.壟斷資本主義時期

　　D.二戰(zhàn)以后

　　11.勞資協(xié)議自治是(　　)勞資關系領域的基本制度。

　　A.日本

　　B.德國

　　C.美國

　　D.俄羅斯

　　12.工會企業(yè)化是(　　)丁=會運動的一大特色。

　　A.德國

　　B.日本

　　C.美國

　　D.意大利

　　13.構建和諧勞動關系的重大意義不包括(　　)。

　　A.構建和諧勞動關系是深化企業(yè)改革和調整經濟結構的客觀要求

　　B.構建和諧勞動關系是保持生產力迅速發(fā)展的基礎

　　C.構建和諧勞動關系是建立健全市場就業(yè)機制的客觀要求

　　D.構建和諧勞動關系是維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的客觀要求

　　14.(　　)第一次以法典的形式規(guī)定了集體合同制度。

　　A.《集體合同規(guī)定》

　　B.《中華人民共和國勞動法》

　　C.《合同法》

　　D.《團體協(xié)約法》

　　15.中國的職工民主參與制度，誕生于(　　)。

　　A.I930年

　　B.1931年

　　C.I933年

　　D.1935年

　　16.中國目前勞資沖突的特點不包括(　　)。

　　A.是一種以勞動權利的實現為基本內容的權利爭議

　　B.一般都是個別勞動權益的維護

　　C.數量不太多

　　D.自發(fā)性

　　17.勞動者的基本****不包括(　　)。

　　A.自由結社

　　B.集體談判

　　C.集體爭議

　　D.游行示威

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