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單項(xiàng)選擇題(每題1分)
第 1 題
在績(jī)效改進(jìn)的方法中,卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注點(diǎn)是()。
A.組織的管理理念
B.組織業(yè)務(wù)流程的誤差率
C.組織產(chǎn)品(或服務(wù))的生產(chǎn)過程
D.沒有固定的,可以靈活多變
正確答案:A,
第 2 題
下列關(guān)于再就業(yè)基本政策的陳述,不正確的是().’
A.對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)的,可根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目擴(kuò)大貸款規(guī)模
B.對(duì)其他不持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款并從事微利項(xiàng)目的,由財(cái)政給予30%的貼息
C.對(duì)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后,申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的,給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,期限最長(zhǎng)不超過3年
D.對(duì)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,在規(guī)定限額內(nèi)免收管理類等各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi),期限最長(zhǎng)不超過3年
正確答案:B,
第 3 題
組織文化中有沒有()是衡量一個(gè)組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志。
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.組織文化的里層
正確答案:C,
第 4 題
下列勞動(dòng)力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況的是()。
A.向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線
B.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線
C.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線
D.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線
正確答案:B,
第 5 題
領(lǐng)導(dǎo)技能分析表明,不同層次的管理者需要的技能的相對(duì)比例不同.管理層級(jí)越高,則工作中()。
A.技術(shù)技能所占的比例越小,而概念技能所占的比例越大
B.技術(shù)技能所占的比例越大,而人際技能所占的比例越小
C.概念技能所占的比例越小,而人際技能所占的比例越大
D.人際技能所占的比例越大,而概念技能所占的比例越大
正確答案:A,
第 6 題
在面試中,考官應(yīng)()。
A.盡量充分地展現(xiàn)自己的看法與觀點(diǎn)
B.提問帶有提問者本人傾向的問題
C.盡量使用封閉性的問題
D.問題的內(nèi)容盡量與應(yīng)聘者的過去行為有關(guān)
正確答案:D,
第 7 題
具有既可以行使權(quán)利,又可以放棄這種權(quán)利特征的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃形式是()。
A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期股計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃
D.期貨計(jì)劃
正確答案:C,
第 8 題
根據(jù)目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)判斷,如果紡織工人的工資率上漲4%,則其勞動(dòng)力需求會(huì)下降5%,那么紡織工人的勞動(dòng)力需求曲線是()。
A.富有彈性的
B.缺乏彈性的
C.單位單性的
D.無彈性的
正確答案:A,
第 9 題
下列不屬于敏感性訓(xùn)練目的的是()。
A.了解自己如何看待別人及別人如何看待自己
B.促使成員的自我知覺更為現(xiàn)實(shí)
C.增強(qiáng)群體凝聚力
D.相互交換不滿意見及改進(jìn)建議
正確答案:D,
第 10 題
職工因工死亡,其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取()。
A.一次性因工死亡補(bǔ)助金
B.喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金
C.喪葬補(bǔ)助金和一次性因工死亡補(bǔ)助金
D.喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性因工死亡補(bǔ)助金
正確答案:D,
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