二、多項選擇題

　　1.下列屬于勞動爭議的有(　　)。

　　A.個體經(jīng)濟組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議

　　B.事業(yè)單位與本單位實行聘用制的工作人員因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議

　　C.民辦非企業(yè)單位和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議

　　D.社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議

　　E.國家機關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議

　　2.下列屬于勞動爭議處理基本原則的有(　　)。

　　A.合法的原則

　　B.公正的原則

　　C.及時的原則

　　D.透明的原則

　　E.著重調(diào)解的原則

　　3.下列屬于勞動爭議的有(　　)。

　　A.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

　　B.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議

　　C.因勞動報酬費、工傷醫(yī)療、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議

　　D.個體工匠支付幫工報酬

　　E.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

　　4.下列不屬于勞動爭議的有(　　)。

　　A.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛

　　B.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛

　　C.勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議

　　D.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

　　E.家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛

　　5.李某與用人單位發(fā)生爭議，在人民調(diào)解委員會主持下達成了調(diào)解協(xié)議。如用人單位不履行該調(diào)解協(xié)議，李某可以就(　　)事項向人民法院申請支付令。

　　A.支付經(jīng)濟補償金

　　B.支付拖欠勞動報酬

　　C.承租單位宿舍

　　D.支付工傷醫(yī)療費

　　E.補簽書面勞動合同

　　6.仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列(　　)條件之一。

　　A.曾任審判員的

　　B.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的

　　C.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿5年的

　　D.律師執(zhí)業(yè)滿3年的

　　E.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿3年的

　　7.當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間具有(　　)情形的，人民法院應(yīng)當(dāng)認定申請仲裁期間中斷。

　　A.不可抗力的出現(xiàn)

　　B.向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟

　　C.向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

　　D.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)

　　E.某些客觀原因的存在

　　8.在勞動爭議訴訟活動中，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同和(　　)決定而發(fā)生的勞動爭議。用人單位負舉證責(zé)任。

　　A.公有住房轉(zhuǎn)讓

　　B.住房公積金

　　C.減少勞動報酬

　　D.計算勞動者工作年限

　　E.仲裁時效中止

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