點(diǎn)擊查看：2017經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》沖刺習(xí)題匯總

　　多項(xiàng)選擇題(每題2分)

　　第 1 題

　　下面屬于外源性動(dòng)機(jī)的包括( )。

　　A.獎(jiǎng)金報(bào)酬 B.社會(huì)地位

　　C.避免懲罰 D.實(shí)現(xiàn)理想

　　E.尋求挑戰(zhàn)

　　正確答案：A,B,C,

　　第 2 題

　　麥克里蘭提出的三重需要理論認(rèn)為( )。

　　A.成就需要髙的人具有較強(qiáng)的責(zé)任感

　　B.成就需要高的人喜歡及時(shí)看到自己工作的績效和評(píng)價(jià)

　　C.權(quán)力需要高的人喜歡對(duì)人“發(fā)號(hào)施令”。十分重視爭取地位和影響力

　　D.親和需要強(qiáng)的人往往具有較高的權(quán)力欲望

　　E.親和需要強(qiáng)的人會(huì)成為優(yōu)秀的管理者

　　正確答案：A,B,C,

　　第 3 題

　　關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的陳述，正確的是( )。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)體內(nèi)的成員同樣對(duì)待

　　B.領(lǐng)導(dǎo)把下屬分成“圈里人”和“圈外人”

　　C.領(lǐng)導(dǎo)往往對(duì)“圈外人”投入更多的時(shí)間和更少的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

　　D.領(lǐng)導(dǎo)者和下屬兩者都作為個(gè)體，通過團(tuán)體進(jìn)行反饋

　　E.領(lǐng)導(dǎo)者的自我圖式通過下屬的行為反應(yīng)也在改變

　　正確答案：B,C,D,

　　第 4 題

　　傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法中的人文技術(shù)主要包括( )。

　　A.敏感性訓(xùn)練 B.調(diào)查反饋

　　C.質(zhì)量圈 D.擴(kuò)大員工自主性

　　E.團(tuán)際發(fā)展

　　正確答案：A,B,C,E,

　　第 5 題

　　量化評(píng)估對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)的重要意義主要在于( )。

　　A.有助于減少人力資源浪費(fèi)

　　B.保證人力資源管理對(duì)組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn)

　　C.有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績，提升人力資源管理部門的作用地位

　　D.有助于提高員工對(duì)人力資源管理部門重要性的認(rèn)識(shí)

　　E.有助于掌握人力資本增值情況，幫助企業(yè)靈活應(yīng)對(duì)外界環(huán)境的改變

　　正確答案：B,C,E,

　　第 6 題

　　人力資源規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性主要表現(xiàn)在( )。

　　A.依據(jù)組織內(nèi)外情境的動(dòng)態(tài)變化，制定和調(diào)整人力資源全局規(guī)劃和具體規(guī)劃的檢查性

　　B.具體規(guī)劃措施的靈活性和動(dòng)態(tài)性 C.管理人員的動(dòng)態(tài)性

　　D.執(zhí)行規(guī)劃的靈活性 E.對(duì)規(guī)劃操作的動(dòng)態(tài)監(jiān)控

　　正確答案：A,B,D,E,

　　第 7 題

　　工作豐富化的優(yōu)點(diǎn)是( )。

　　A.有效降低管理成本 B.可以提高員工的工作動(dòng)力

　　C.提高員工生產(chǎn)率 D.降低缺勤率和離職率

　　E.提高員工滿意度

　　正確答案：B,C,D,E,

　　第 8 題

　　實(shí)施心理測驗(yàn)需要注意的問題包括( )。

　　A.把心里測驗(yàn)作為補(bǔ)充工具 B.對(duì)心理測驗(yàn)進(jìn)行有效化

　　C.保持準(zhǔn)確的記錄 D.由人力資源管理人員進(jìn)行設(shè)計(jì)、測試和解釋

　　E.保護(hù)測試者的隱私

　　正確答案：A,B,C,E,

　　第 9 題

　　下列適用于不同競爭態(tài)勢戰(zhàn)略的績效管理策略有()。

　　A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略 B.跟隨者戰(zhàn)略 C.防御者戰(zhàn)略 D.探索者戰(zhàn)略 E.差異化戰(zhàn)略

　　正確答案：B,C,D,

　　第 10 題

　　建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可以分為( )。

　　A.搜集相關(guān)數(shù)據(jù)

　　B.評(píng)價(jià)薪酬的含義

　　C.制定與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策

　　D.執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策

　　E.對(duì)薪酬系統(tǒng)的匹配性進(jìn)行再評(píng)價(jià)

　　正確答案：B,C,D,E,

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