多項(xiàng)選擇題(每題2分)
第 1 題
關(guān)于公平理論的陳述,正確的是()。
A.員工將自己的產(chǎn)出與投入比率與他人的相比較,依此進(jìn)行公平判斷
B.員工比較的是其投入與產(chǎn)出的客觀測量結(jié)果
C.員工將自己的工作和報(bào)酬與其他組織的員工進(jìn)行比較,這屬于縱向比較
D.員工將自己在不同組織中的待遇進(jìn)行比較,這屬于橫向比較
E.辭職也是一種恢復(fù)公平的方法
正確答案:A,E,
第 2 題
下列針對組織設(shè)計(jì)類型的描述,正確的有()。
A.行政層級(jí)式組織形式最適宜復(fù)雜/靜態(tài)的環(huán)境
B.無邊界組織形式所尋求的是通過組織扁平化來減少指揮鏈
C.事業(yè)部制組織形式容易使各事業(yè)部只顧自身的利益,削弱整個(gè)公司的協(xié)調(diào)一致性
D.矩陣組織形式既靈活又穩(wěn)定
E.職能制結(jié)構(gòu)組織比較適用于中小型的、產(chǎn)品品種比較單一、生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展變化較慢、外部環(huán)境比較穩(wěn)定的企業(yè)
正確答案:A,B,C,E,
第 3 題
下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對人力資本投資的表述正確的有()。
A.在其他條件相同的情況下,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要低
B.在其他條件相同的情況下,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會(huì)比年輕人要高
C.投資后的未來收益相對較短
D.投資的機(jī)會(huì)成本太大
E.投資的機(jī)會(huì)成本基本相同
正確答案:A,C,D,
第 4 題
自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后,()認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
A.工會(huì)組織
B.工傷職工直系親屬
C.工傷職工所在單位
D.勞動(dòng)行政部門
E.工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
正確答案:B,C,E,
第 5 題
以下關(guān)于短期勞動(dòng)力需求的說法正確的是()。
A.競爭性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分
B.在短期中,企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線
C.勞動(dòng)力邊際收益反映的是每增加一個(gè)工人所增加的產(chǎn)品增量
D.勞動(dòng)力邊際收益反映的是每減少一個(gè)工人所增加的產(chǎn)品增量
E.勞動(dòng)力的邊際收益等于勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出量的價(jià)值量
正確答案:A,B,E,
第 6 題
影響員工是否流動(dòng)的因素主要有()。
A.工資水平
B.經(jīng)濟(jì)周期
C.辭職成本
D.年齡與工作年限長短
E.勞動(dòng)力市場周期
正確答案:A,C,D,E,
第 7 題
員工持股計(jì)劃的股份認(rèn)購形式主要有()。
A.員工以現(xiàn)金認(rèn)購
B.通過員工持股專項(xiàng)貸款資金貸款認(rèn)購
C.將企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)或紅利轉(zhuǎn)換為員工持股
D.企業(yè)將歷年累計(jì)的公益金轉(zhuǎn)為員工股份
E.企業(yè)無償贈(zèng)與員工股份
正確答案:A,B,C,D,
第 8 題
在員工持股計(jì)劃中,為了使股額拉開差距,企業(yè)可以選擇的分配標(biāo)準(zhǔn)有()。
A.性別
B.職位
C.工作年限
D.工作能力
E.工作業(yè)績
正確答案:B,C,D,E,
第 9 題
人力資源信息系統(tǒng)的類型主要有()。
A.集中型
B.分散型
C.獨(dú)立型
D.混合型
E.樹型
正確答案:A,B,C,D,
第 10 題
以下屬于勞動(dòng)力流動(dòng)的影響因素的有()。
A.企業(yè)的規(guī)模
B.勞動(dòng)者的年齡
C.企業(yè)的組織文化
D.企業(yè)所處的位置
E.企業(yè)的環(huán)境
正確答案:A,B,C,D,
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