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　　1、單選題

　　鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新的組織文化類型是(　)。

　　A、學(xué)院型

　　B、俱樂(lè)部型

　　C、棒球隊(duì)型

　　D、堡壘型

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本題考查組織文化的類型。棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新。

　　2、單選題

　　職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括(　)。

　　A、狹隘的職能觀念

　　B、橫向協(xié)調(diào)性差

　　C、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)過(guò)重

　　D、設(shè)備與勞動(dòng)力重復(fù)過(guò)多

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查職能制的缺點(diǎn)。職能制的缺點(diǎn)：狹隘的職能觀念;橫向協(xié)調(diào)性差;適應(yīng)性差;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)重;不利于培養(yǎng)具有全面素質(zhì)、能夠經(jīng)營(yíng)整個(gè)企業(yè)的管理人才。職能制的優(yōu)點(diǎn)之一是可以消除設(shè)備及勞動(dòng)力的重復(fù)，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

　　3、單選題

　　在組織發(fā)展方法中，用來(lái)評(píng)估組織成員的態(tài)度，了解員工們?cè)谡J(rèn)識(shí)上的差異的的調(diào)查工具是(　)。

　　A、敏感性訓(xùn)練

　　B、調(diào)查反饋

　　C、質(zhì)量圈

　　D、團(tuán)際發(fā)展

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法。調(diào)查反饋是用來(lái)評(píng)估組織成員的態(tài)度，了解員工們?cè)谡J(rèn)識(shí)上的差異的調(diào)查工具，通常是以問(wèn)卷的形式進(jìn)行，可以針對(duì)個(gè)人，也可針對(duì)整個(gè)部門(mén)或組織。

　　4、多選題

　　下列適合采用堡壘型的企業(yè)有(　)。

　　A、大型零售商店

　　B、大型制造企業(yè)

　　C、投資銀行

　　D、天然氣探測(cè)公司

　　E、林業(yè)產(chǎn)品公司

　　【答案】

　　ADE

　　【解析】

　　本題考查對(duì)不同組織文化類型的理解。堡壘型組織包括大型零售店、林業(yè)產(chǎn)品公司、天然氣探測(cè)公司等。

　　5、單選題

　　在組織結(jié)構(gòu)體系中，“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系”指的是(　)。

　　A、職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　B、橫向結(jié)構(gòu)

　　C、縱向結(jié)構(gòu)

　　D、職能結(jié)構(gòu)

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查組織結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容。完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，及其比例、關(guān)系指的是職能結(jié)構(gòu)。

　　6、多選題

　　關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的有(　)。

　　A、組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn)

　　B、強(qiáng)調(diào)等級(jí)制度的組織設(shè)計(jì)，很難形成公平、自由參與的組織文化

　　C、高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化

　　D、級(jí)別差別很大的薪酬制度適合于強(qiáng)調(diào)等級(jí)的組織文化，不適合崇尚平等的組織文化

　　E、管理層次多，結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織，有利于鼓勵(lì)員工獨(dú)立決策

　　【答案】

　　ABD

　　【解析】

　　本題考查組織文化與組織設(shè)計(jì)。組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn)。在強(qiáng)調(diào)等級(jí)制的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)下，很難形成崇尚公平、自由參與的組織文化。高度的規(guī)范化可能不利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化。不同級(jí)別間薪酬差別很大的薪酬體系適合于強(qiáng)調(diào)等級(jí)的組織文化，而不適合崇尚平等的文化。管理層次較少、組織結(jié)構(gòu)趨于扁平的組織，則有利于上下級(jí)之間的溝通，表現(xiàn)出靈活、開(kāi)放的特點(diǎn)，從而鼓勵(lì)員工進(jìn)行獨(dú)立決策。

　　7、單選題

　　進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)是組織結(jié)構(gòu)的(　)。

　　A、特征因素

　　B、權(quán)變因素

　　C、集權(quán)程度

　　D、人員結(jié)構(gòu)

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查組織結(jié)構(gòu)的特征因素。組織結(jié)構(gòu)的特征因素是進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。

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