2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測(cè)試卷(6)

　　57、 決策模型不包括(　　)。

　　A.經(jīng)濟(jì)理性模型

　　B.無(wú)限理性模型

　　C.有限理性模型

　　D.社會(huì)模型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　58、 企業(yè)中采用書(shū)面文件的數(shù)量可以反映其組織結(jié)構(gòu)的(　　)。

　　A.專(zhuān)業(yè)化程度

　　B.規(guī)范化程度

　　C.職業(yè)化程度

　　D.制度化程度

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　59、 行政層級(jí)式的組織形式適用于(　　)。

　　A.復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境

　　B.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境

　　C.簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境

　　D.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)環(huán)境

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　60、 下列不屬于工作分析的基本術(shù)語(yǔ)是( )。

　　A.職業(yè)

　　B.職稱(chēng)

　　C.職位

　　D.職責(zé)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　二、多選題 (共20題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng) 。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

　　61、 關(guān)于勞動(dòng)合同的內(nèi)容中試用期的規(guī)定，正確的有( )。

　　A.試用期不應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

　　B.用人單位對(duì)工作崗位沒(méi)有發(fā)生變化的勞動(dòng)者可以試用兩至三天

　　C.勞動(dòng)合同可以約定試用期

　　D.試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c, d

　　62、 人員招聘、錄用計(jì)劃的主要功能有( )

　　A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人力資源的合理配置

　　B.為組織人力資源系統(tǒng)充實(shí)新生力量

　　C.實(shí)現(xiàn)人員招聘的隨意性

　　D.為組織人力資源管理提供一個(gè)基本的框架

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d