2008年經濟師(中級)《人力資源管理》預測試卷(6)

　　19、 "我能學習那個,我能做那個,我可以那樣”的觀念指每個人的( )

　　A.自我效驗感

　　B.自我鼓勵

　　C.自我崇拜

　　D.尋找目標

　　標準答案： a

　　20、 ( )指能夠適應環(huán)境變化的雇傭關系具有更高的效率。

　　A.自我利益的克制

　　B.對雇傭關系的投資

　　C.適應性

　　D.可靠性

　　標準答案： c

　　21、 績效反饋的最終目的是( )

　　A. 是使員工了解自身績效水平

　　B. 管理者通過績效反饋的方式對下屬的工作進行控制和管理

　　C. 是為了績效改進

　　D. 使員工能夠了解管理者考核的意圖

　　標準答案： b

　　22、 對于明星型工作，在工作中獲得高水平績效的機遇( )。

　　A.較高

　　B.較低

　　C.低水平和高水平機遇相等

　　D.都不正確

　　標準答案： b

　　23、 事業(yè)單位的基本用人制度是( )。

　　A.委任制

　　B.終身雇傭制

　　C.聘用制

　　D.勞動合同制

　　標準答案： c

　　24、 按職能劃分的組織形式起源于法國的組織理論專家( )在其經營的煤礦公司擔任總經理時所建立的組織結構形式。

　　A.韋伯

　　B.法約爾

　　C.馬斯洛

　　D.赫茨伯格

　　標準答案： b