2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測(cè)試卷(6)

　　32、 勞動(dòng)法律責(zé)任以( )為必然結(jié)果。

　　A.違法

　　B.合法

　　C.法律制裁

　　D.賠償

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　33、 職能制的組織形式在( )環(huán)境中效果較好。

　　A.復(fù)雜

　　B.動(dòng)態(tài)

　　C.復(fù)雜一動(dòng)態(tài)

　　D.簡(jiǎn)單一靜態(tài)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　34、 ( )可以使員工付出額外的努力，在工作中進(jìn)行創(chuàng)新并且愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

　　A.外源性動(dòng)機(jī)

　　B.內(nèi)源性動(dòng)機(jī)

　　C.生理性動(dòng)機(jī)

　　D.精神性動(dòng)機(jī)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　35、 在工資率下降的情況下，( )會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者增加閑暇時(shí)間的消費(fèi)，而減少市場(chǎng)勞動(dòng)力供給時(shí)間。

　　A.需求彈性

　　B.供給彈性

　　C.替代效應(yīng)

　　D.收入效應(yīng)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　36、 組織的戰(zhàn)略可分為總體戰(zhàn)略和( )。

　　A.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

　　B.生產(chǎn)戰(zhàn)略

　　C.職能戰(zhàn)略

　　D.產(chǎn)品戰(zhàn)略

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　37、 對(duì)組織結(jié)構(gòu)及運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱為( )。

　　A.動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)

　　B.靜態(tài)設(shè)計(jì)

　　C.部門設(shè)計(jì)

　　D.職能設(shè)計(jì)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a