2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測試卷(7)

　　83、 (三)A和B都是某服裝外貿(mào)公司的高級(jí)業(yè)務(wù)員。A年富力強(qiáng)，豁達(dá)開朗，口頭禪是“鄙人有家有業(yè)，不愁吃不愁穿，只求有朝一日能實(shí)現(xiàn)兒時(shí)的夢想，獨(dú)自驅(qū)車橫穿撒哈拉沙漠，與非洲土著居民圍著篝火唱歌跳舞。”B則精力充沛，辦事風(fēng)風(fēng)火火，喜歡對(duì)人指手劃腳，發(fā)號(hào)施令，一直渴望有朝一日能獨(dú)擋一面，到公司在某國的銷售分公司擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。后來，公司在銷售部內(nèi)部公開選拔一名分公司經(jīng)理，但分公司的條件、待遇都比總公司差。A和B均申請(qǐng)了突尼斯銷售分公司經(jīng)理的職務(wù)，但后來B認(rèn)為自己能在與A的競爭中獲勝的概率微乎其微，于是主動(dòng)撤回了申請(qǐng)，A如愿以償?shù)氐搅朔侵�，一邊開拓業(yè)務(wù)。一邊體驗(yàn)風(fēng)俗民情。

　　1.根據(jù)馬斯洛需求層次理論，A的口頭禪反應(yīng)了A的( )。

　　A.基本需要

　　B.歸屬需要

　　C.權(quán)力需要

　　D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　2.根據(jù)麥克里蘭的三重需要理論，B喜歡對(duì)人指手劃腳，發(fā)號(hào)施令，反映了他內(nèi)心強(qiáng)烈的( )。

　　A.權(quán)力需要

　　B.成就需要

　　C.自我實(shí)現(xiàn)需要

　　D.尊重需要

　　3.根據(jù)弗羅姆的期望理論，A為了實(shí)現(xiàn)兒時(shí)的理想，強(qiáng)烈要求去突尼斯銷售分公司，說明( )。

　　A.期望高

　　B.效價(jià)低

　　C.期望低

　　D.效價(jià)高

　　4.根據(jù)弗羅姆的期望理論，B開始強(qiáng)烈要求去突尼斯銷售分公司，后來又因?yàn)閾?dān)心競爭不過A而自動(dòng)退出，這一現(xiàn)象說明了( )。

　　A.效價(jià)高.期望高

　　B.效價(jià)低，期望高

　　C.效價(jià)高，期望低

　　D.效價(jià)低，期望低

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： D,A,D,C

　　解析：“強(qiáng)烈要求去突尼斯銷售分公司”是指B對(duì)所獲報(bào)酬的偏好強(qiáng)度比較高，即效價(jià)高;“后來又因?yàn)閾?dān)心競爭不過A而自動(dòng)退出”，表示B對(duì)自己完成工作的信心不足，即期望較低，所以選C。這里要注意區(qū)分效價(jià)、期望和工具的概念。