2008年經(jīng)濟師(中級)《人力資源管理》預(yù)測試卷(11)

　　75、 人力資源培訓(xùn)開發(fā)的決策誤區(qū),表現(xiàn)在( )。

　　A.準確測量人力成本價值有很大的困難,管理層反對

　　B.很多組織都視培訓(xùn)開發(fā)為一種支出或一種福利

　　C.培訓(xùn)開發(fā)效果評估的滯后性,管理層愿意投資反饋時間短的課程

　　D.培訓(xùn)是一項投資

　　E.培訓(xùn)是一種福利

　　標準答案： a, b, c, e

　　76、 職業(yè)生涯管理對組織的重要性表現(xiàn)在( )

　　A.使員工與組織共同發(fā)展，以適應(yīng)組織發(fā)展和變革

　　B.為組織培養(yǎng)后備人才

　　C.滿足員工高層次要求

　　D.增加員工自身的競爭力

　　E.提高工作效率

　　標準答案： a, b

　　77、 有關(guān)矩陣結(jié)構(gòu)的適用范圍的說法,正確的有( ) .

　　A.技術(shù)發(fā)展變化慢

　　B.技術(shù)發(fā)展迅速

　　C.產(chǎn)品品種較多

　　D.產(chǎn)品品種單一

　　E.管理復(fù)雜

　　標準答案： b, c, e

　　78、 下面關(guān)于集體協(xié)商的特征描述正確的是 ( ).

　　A.集體協(xié)商是勞動者團體與企業(yè)和企業(yè)團體之間的談判

　　B.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動條件和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的談判

　　C.集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中

　　D.集體協(xié)商會產(chǎn)生勞動關(guān)系

　　E.國家在集體協(xié)商中起調(diào)節(jié)作用

　　標準答案： a, b, c, e

　　79、 職業(yè)標準分為( )和( )兩種

　　A.國家職業(yè)標準

　　B.學(xué)歷標準

　　C.工人技術(shù)等級標準

　　D.職業(yè)資格等級標準

　　E.技師標準

　　標準答案： a, c

　　80、 一份雇傭合同想具有自我強制性，必須解決( )問題

　　A.信息不對稱問題

　　B.法律有效性問題

　　C.對員工個人的激勵問題

　　D.對員工群體激勵的問題

　　E.合同內(nèi)容的合法性

　　標準答案： a, c, d