11晉升刺激是與( )相聯(lián)系的一種激勵(lì)手段。

　　A計(jì)件工資制

　　B計(jì)時(shí)工資制

　　C計(jì)件工資制和計(jì)時(shí)工資制均可

　　D其他形式的工資制

　　12以下( )不屬于法定休假日。

　　A中秋節(jié)

　　B五一國際勞動(dòng)節(jié)

　　C端午節(jié)

　　D重陽節(jié)

　　13室內(nèi)裝潢師最可能需要具有下列何種獨(dú)特的能力7( )。

　　A知覺能力

　　B空間認(rèn)知能力

　　C推理能力

　　D關(guān)系類比能力

　　14群體發(fā)展沖突期的特點(diǎn)是( )。

　　A群體存在的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、從屬關(guān)系尚不明確

　　B成員們雖接受了群體的存在，但對(duì)群體給個(gè)人所帶來的約束仍有抵觸

　　C群體規(guī)范形成，凝聚力增強(qiáng)

　　D成員間的情誼日益濃厚，各派競爭力量之間形成了一種試控性的平衡

　　15信息傳遞者為迎合接收者的需要.故意操縱信息傳遞，對(duì)信息進(jìn)行篩選和整合，這屬于哪種形式的溝通障礙( )。

　　A編碼

　　B選擇性知覺

　　C過濾

　　D認(rèn)知失調(diào)

　　16何種態(tài)度反映了員工工作中深人的程度.所花費(fèi)的時(shí)間和精力的多 少，以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度( )。

　　A工作滿意度

　　B工作投入

　　C組織忠誠度

　　D以上都不是

　　17公司的職員可能并不喜歡他的經(jīng)理.但是卻要表現(xiàn)出對(duì)他的服從和 尊敬，這種現(xiàn)象被稱為( )。

　　A選擇性知覺

　　B認(rèn)知失調(diào)

　　C社會(huì)促進(jìn)作用

　　D從眾行為

　　18下列屬于職業(yè)培訓(xùn)形式的是( )。

　　A就業(yè)前培訓(xùn)

　　B定期培訓(xùn)

　　C不定期培訓(xùn)

　　D長期培訓(xùn)

　　19人力資源與其他資源一樣也具有( )。

　　A物質(zhì)性、可用性、有限性

　　B物質(zhì)性、可用性、時(shí)效性

　　C情境性、町用性、有限性

　　D物質(zhì)性、情境性、有限性

　　20 人力資源管理的管理職能，其程度與范圍是由哪一方面的程度而確定的?( )。

　　A計(jì)劃

　　B控制

　　C授權(quán)

　　D協(xié)調(diào)