51下而哪一個(gè)不是工會(huì)的目標(biāo)()

　　A取消最低工資法

　　B增加工資

　　C改善工作條件

　　D增加就業(yè)水平并改善福利

　　52人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格是( )。

　　A人格

　　B能力

　　C態(tài)度

　　D價(jià)值觀

　　53張某既是學(xué)校一名教師，又是歷史學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，這不同的兩種角色往

　　往會(huì)引起( )。

　　A角色期望

　　B角色沖突

　　C角色模糊

　　D角色中斷

　　54我國(guó)規(guī)定用人單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)率控制在企業(yè)工資總額的( )左右。

　　A4%

　　B 5%

　　C6%

　　D 7

　　55關(guān)于事物、行為的是非、優(yōu)劣好壞、可取與不可取的最基本的信念 或判斷、在組織行為中被稱(chēng)作( )。

　　A工作滿(mǎn)意度

　　B價(jià)值取向

　　C價(jià)值觀

　　D觀點(diǎn)

　　56著名心理學(xué)家里昂-菲斯廷格提出說(shuō)明態(tài)度和行為之間的關(guān)系這一 理論是( )。

　　A自我覺(jué)知理論

　　B態(tài)度行為理論

　　C認(rèn)知失調(diào)理論

　　D結(jié)構(gòu)功能理論

　　57具有較高分析能力的人，一般適宜從事下面哪一種職業(yè)?( )。

　　A律師

　　B投資商

　　C醫(yī)療師

　　D科研人員

　　58當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起( )日內(nèi)，向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員提出申請(qǐng)。

　　A.10

　　B.30

　　C.60

　　D.90

　　59張某認(rèn)為一名軍人就是威猛高大，不茍言笑，這屬于知覺(jué)中( )

　　A第印象效應(yīng)

　　B暈輪效應(yīng)

　　C對(duì)比效應(yīng)

　　D刻板效應(yīng)

　　60.國(guó)家法定節(jié)假日和年度帶薪休假期間向雇員支付的報(bào)酬是( )。

　　A計(jì)時(shí)工資

　　B基本工資

　　C非勞動(dòng)收入

　　D福利