2002年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》試題

    37．下列有關(guān)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的說(shuō)法中，正確的是(    )．
  A．經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)必然帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)
  B．粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是通過(guò)提高所投人生產(chǎn)要素的生產(chǎn)串來(lái)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出增加的
  C．粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在短期和長(zhǎng)期中都會(huì)有利于就業(yè)的增長(zhǎng)
  D．集約型經(jīng)濟(jì)下．就業(yè)增長(zhǎng)的速度可能會(huì)慢于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度

    38．在有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)的理論中．無(wú)差異曲線是一個(gè)十分重要的概念．下面關(guān)于其特征的說(shuō)法正確的是(    )。
  A．重視閑暇者的無(wú)差異曲線較為扁平
  B．代表同一個(gè)人的不同效用水平的兩條無(wú)差異曲線存在著相交的可能
  C．無(wú)差異曲線敘事為正且凸向原點(diǎn)
  D．同一條無(wú)差異曲線上的各點(diǎn)所代表的效用水平是相同的

    39．勞動(dòng)法規(guī)定：國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立杜會(huì)保險(xiǎn)基金．使勞動(dòng)者在(    )等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
  A．年老、事故、失業(yè)、天災(zāi)、患病     B．年老、患病、工傷、失業(yè)、生育
  C．醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、下崗、殘疾     D．年老、工傷、退伍、生育、家庭困難

    40．我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定．試用期(    )。
  A．包括在勞動(dòng)合同期限中
  B．不包括在勞動(dòng)合同期限中
  C．是否包括在勞動(dòng)合同期限中由用人單位決定
  D．是否包括在勞動(dòng)合同期限中由勞動(dòng)者決定

    41．勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作．用人單位解除勞動(dòng)合同，(    )。
  A．企業(yè)無(wú)需交付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
  B．根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每槽一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
  C．根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不
    超過(guò)十二個(gè)月
  D．根據(jù)勞動(dòng)者連續(xù)工齡，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二
    個(gè)月

    42．用人單位實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)當(dāng)提前(    )向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽取意見。
  A．10日    B．20日
  C．30 日    D．90日

    43．根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的現(xiàn)行體制，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后。當(dāng)事人必須在(    )程序以后。才可向人民法院提起訴訟。
  A．調(diào)解    B．仲裁
  C．協(xié)商    D．復(fù)議

    44．建立工傷保險(xiǎn)基金，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由(    )繳納。
  A．國(guó)家    B．用人單位
  C．用人單位和職    D．職工個(gè)人

    45．勞動(dòng)預(yù)備制度以(    )為核心。
  A．實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)    B．捉高就業(yè)年齡
  C．實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)。)k    D．調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求

    46．用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，首先由勞動(dòng)行政部門(    )。
  A．給予警告    B．責(zé)令限期繳納
  C．處以罰款    D．吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

    47．用人單位非法招用未滿(    )周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款。
  A．15    B．16
  C．17    D．18

    48．所謂人事行政關(guān)系，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)在(    )過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。
  A．Jk事管理    B．人事行政管理
  C．行政仲裁    D．行政爭(zhēng)議

    49．對(duì)事業(yè)單位人事制度改革過(guò)程中出現(xiàn)的未聘人員，要(    )，探索多種形式給予妥善安置。
  A．以社會(huì)保障為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以社會(huì)消化為主
  B．以向企業(yè)轉(zhuǎn)制為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以企業(yè)消化為主
  C．以行業(yè)間調(diào)劑安置為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以調(diào)整人員結(jié)構(gòu)為主
  D．以單位、行業(yè)或者系統(tǒng)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持以單位內(nèi)部消化為主    ；

    50．執(zhí)業(yè)資格實(shí)行注冊(cè)登記制度。申請(qǐng)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)，必須具備的條件是(    )。
  A．經(jīng)過(guò)培訓(xùn)       B．取得執(zhí)業(yè)資格證書
  C．從事過(guò)相關(guān)工作    D．擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)