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2015經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題完整文字版

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第 1 頁:單項(xiàng)選擇題
第 7 頁:多項(xiàng)選擇題
第 9 頁:案例分析題

  41.【題干】激勵(lì)勞動(dòng)者從低生產(chǎn)率的崗位、企業(yè)向高生產(chǎn)率的崗位、企業(yè)轉(zhuǎn)移,從而在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)不斷重新配置的勞動(dòng)力資源的是( )。

  【選項(xiàng)】

  A.勞動(dòng)條件

  B.工資差別

  C.勞動(dòng)力供給

  D.勞動(dòng)力需求

  42.【題干】演藝明星的工資水平遠(yuǎn)超普通勞動(dòng)者,這種工資差別是( )工資差別。

  【選項(xiàng)】

  A.補(bǔ)償性

  B.競爭性

  C.技能性

  D.壟斷性

  43.【題干】企業(yè)常常會(huì)利用不同勞動(dòng)者的歷史績效水平,來預(yù)測(cè)求職者的未來生產(chǎn)者,這種做法很容易產(chǎn)生( )歧視。

  【選項(xiàng)】

  A.統(tǒng)計(jì)性

  B.雇主

  C.工資

  D.職業(yè)

  44.【題干】在其他相同的情況下,會(huì)導(dǎo)致失業(yè)率上升的情形是( )。

  【選項(xiàng)】

  A.因退休而退出勞動(dòng)力市場的人數(shù)增加

  B.找到工作的失業(yè)者人數(shù)迅速上升

  C.絕大部分應(yīng)屆大中專畢業(yè)生都找到工作

  D.一部分長時(shí)間找不到工作的失業(yè)者決定放棄尋找工作

  45.【題干】由于勞動(dòng)力市場的動(dòng)態(tài)屬性以及信息不完善而形成的( )失業(yè)是競爭性勞動(dòng)市場的一個(gè)自然特征。

  【選項(xiàng)】

  A.結(jié)構(gòu)性

  B.摩擦性

  C.季節(jié)性

  D.周期性

  46.【題干】采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)( )。

  【選項(xiàng)】

  A.無基本薪酬,只支付獎(jiǎng)金

  B.基本酬薪較高,薪酬和福利在薪酬的比重較大

  C.基本薪酬較低,獎(jiǎng)金在薪酬的比重較大

  D.基本薪酬較低,股權(quán)激勵(lì)在薪酬中的比重較大

  47.【題干】關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說法,正確的是( )。

  【選項(xiàng)】

  A.排序法是比較復(fù)雜的定量化評(píng)價(jià)方法

  B.分類法的缺點(diǎn)是等級(jí)定義困難

  C.要素計(jì)點(diǎn)法的最大優(yōu)點(diǎn)在于簡單易行

  D.因素比較法的準(zhǔn)確性和公平性容易達(dá)到員工的肯定

  48.【題干】根據(jù)我國證監(jiān)會(huì)頒布的相關(guān)政策,關(guān)于員工持股計(jì)劃的說法,正確的是( )。

  【選項(xiàng)】

  A.員工持股計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的數(shù)量不低于員工總數(shù)的90%

  B.每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得超過12個(gè)月

  C.公司監(jiān)事不得成為員工持股激勵(lì)的對(duì)象

  D.員工持股計(jì)劃的股票來源包括員工從二級(jí)市場購買的股份

  49.【題干】適用于餐飲業(yè)銷售人員的薪酬制度是( )。

  【選項(xiàng)】

  A.高基本薪酬加低傭金

  B.純基薪制

  C.低基本薪酬極高傭金

  D.純獎(jiǎng)金制

  50.【題干】關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯(cuò)誤的是( )。

  【選項(xiàng)】

  A.培訓(xùn)與開發(fā)是對(duì)人力資源的投資

  B.大型組織通常會(huì)設(shè)置專門的培訓(xùn)與開發(fā)部門

  C.效果評(píng)估是培訓(xùn)與開發(fā)體系中比較容易實(shí)施的一個(gè)環(huán)節(jié)

  D.培訓(xùn)與開發(fā)效果的評(píng)估方法包括控制實(shí)驗(yàn)法和問卷調(diào)查法

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全科:9880
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全科:1580
單科:880
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