增值表（valueaddedstatement）

　　反映增值形成及其分配的會(huì)計(jì)報(bào)表。增值是一個(gè)經(jīng)濟(jì)褓在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中以其銷(xiāo)售產(chǎn)品或提供服務(wù)所獲得的收入，和為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而購(gòu)買(mǎi)商品及取得勞務(wù)發(fā)生的對(duì)外支出，兩者比較所得的溢余部分。
　　增值表反映增值的形成來(lái)源及分配去向。表的上半部分反映增值的形成，下半部分反映增值的分配。銷(xiāo)售收入減去外購(gòu)材料和勞務(wù)以及折舊（此項(xiàng)也可以不減）為增值的形成來(lái)源；政府所得、職工所得、投資者所得及公司所得等為增值的分配去向。將折舊作為增值形成的減項(xiàng)算出的增值額稱(chēng)為增值凈額，由此編制的增值表也稱(chēng)為增值凈額概念下的增值表或增值總額表。
　　增值表與利潤(rùn)表既有相同或相惟之處，又有不同之處。相同或相似之處是兩者都基于會(huì)計(jì)原則，所反映的收益或凈收益，都可以說(shuō)明企業(yè)在一定期間的經(jīng)營(yíng)成果。不同之處是兩者的著眼點(diǎn)不同。利潤(rùn)表著眼表股東權(quán)益，視股東為企業(yè)的最終的受益者。而增值表著眼于參與企業(yè)活動(dòng)的各個(gè)方面，如職工、貸款者、政府等，他們與股東一樣，都是企業(yè)受益者。謀求參與企業(yè)活動(dòng)的各個(gè)方面的共同利益，是編制增值表的主要目的。也即增值是為全體受益者計(jì)算的而不只是為投入資本的股東而計(jì)算的。另外，利潤(rùn)表只適用于以盈利為目的的企業(yè)組織，亦即只有企業(yè)才需要編制利潤(rùn)表；而增值表的編制并不限于企業(yè)，政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等非盈利組織同樣也可以編制增值表。
　　增值稅與增值表兩者所指的增值的概念上是一致的。但增值額是除利潤(rùn)外考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的一個(gè)指標(biāo)。而增值稅是企業(yè)就增額部分繳納的一種流轉(zhuǎn)稅。編制增值表的企業(yè)，未必繳納增值稅；繳納增值稅的企業(yè)，也不一定要編制增值表。就是既繳納增值稅，又編制增值表，增值表的內(nèi)容也未必和納稅的要求完全一致。因?yàn)槎惙ǖ囊?guī)定往往比較具體，例如有判別稅率，有免稅和零稅等規(guī)定。而增值表有它自己要反映的內(nèi)容。除此之外，增值稅的征收對(duì)象只是盈利性的企業(yè)或公司，而增值表的編制可以盈利性的企業(yè)或公司，也可以是非盈利性的政府或事業(yè)單位。
　　增值的作用 增值表的作用可歸納為以下幾個(gè)方面：（1）增值表擴(kuò)大了計(jì)算企業(yè)獲益的視野。與傳統(tǒng)的利潤(rùn)表相比，利潤(rùn)只計(jì)算所有者或股東的所得。而增值表計(jì)算的是整個(gè)企業(yè)的所得，它歸屬于所有有權(quán)分得它一定份額的各個(gè)方面，包括職工、政府、債權(quán)人、股東等。增值表立足于社會(huì)，反映企業(yè)對(duì)社會(huì)作出的貢獻(xiàn)。（2）增值額反映了企業(yè)在一定時(shí)期所得營(yíng)業(yè)收入相對(duì)于物質(zhì)消耗的關(guān)系。如果其他因素不變，每單位物質(zhì)消耗所產(chǎn)生的增值額越大，說(shuō)明企業(yè)的“生產(chǎn)率”越高，經(jīng)營(yíng)管理的效益越好。（3）根據(jù)增值表的資料，可以算出很多有用的比例。例如，薪金與增值額的比例，可以說(shuō)明職工所得在整個(gè)企業(yè)所得中所占的比例。再如，稅款與增值額的比例、銷(xiāo)售與增值額的比例、全年平均投資與增值額的比例，等等。這些比例都可以幫助信息使用者作出有關(guān)的決策。（4）增值額是衡量企業(yè)規(guī)模和重要性的一個(gè)較好指標(biāo)�？梢杂脕�(lái)衡量企業(yè)規(guī)模與重要性的指標(biāo)有很多，但它們都在不同程度上帶有各自的缺陷。例如銷(xiāo)售收入，其絕大部分只不過(guò)是回收轉(zhuǎn)售商品的成本。再如投入資本凈額，它不能顧及企業(yè)資本結(jié)構(gòu)上的差異。還如職工人數(shù)，勞動(dòng)密集型企業(yè)的規(guī)模和重要性會(huì)被不適當(dāng)?shù)乜浯�。相比之下，以反映企業(yè)增值形成成及其分配的增值表作為衡量企業(yè)規(guī)模和重要性的單項(xiàng)指標(biāo)，具有其獨(dú)特的好處。（5）提供增值額信息，有助于促使職工更加勤奮地工作。因?yàn)槭欠窒碓鲋�，而不是被支付勞�?dòng)報(bào)酬的的。（6）根據(jù)增值額，可以輕易實(shí)施“”生產(chǎn)率“”資金辦法，即規(guī)定工資薪金與增值額標(biāo)準(zhǔn)的比例，超標(biāo)準(zhǔn)給資超額越大，給獎(jiǎng)越多的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，促使職工加倍努力工作。