2006北京會計從業(yè)資格《會計基礎(chǔ)》真題及答案

　　一、單項選擇題(在每小題給出的四個備選答案中，只有一個正確的答案。請將所選答案的字母填在題后的括號內(nèi)。每小題1分)

　　1.C 2.A 3.C 4.B 5.D 6.C 7.D 8.A 9.B 10.A

　　二、多項選擇題(在每小題給出的四個備選答案中，有二個或兩個以上正確的答案，請將所選答案的字母填在題后的括號內(nèi)。不選、多選、錯選均不得分;每小題2分)

　　1.BC 2.BD 3.AD 4.AB 5.CD 6.AD 7.AC 8.ACD 9.BD 10.BCD

　　三、判斷題(下列各題中，認為正確的，在題后的括號內(nèi)填寫“√”;認為錯誤的，在題后的括號填寫“”判斷正確得1分，辦斷結(jié)果錯誤的扣1分，不判斷的不得分也不扣分。每小題1分，本題最低分為零分)

　　1.錯 2.對 3.錯 4.對 5.錯 6.對 7.對 8.錯 9.對 10.錯

　　四、簡答題

　　1.簡述未達帳項的幾種情況。

　　答案：未達帳項是指由于結(jié)算憑證在雙方之間傳遞需要一定時間，而造成一方已經(jīng)入賬，而另一方尚未收到結(jié)算憑證從而尚未入賬的款項。未達帳項有以下四種情況：(1)企業(yè)已收入帳，銀行尚未收款入賬;(2)企業(yè)已付入賬，銀行尚未付款入賬;(3)銀行已收入賬，企業(yè)尚未收款入賬;(4)銀行已付入賬，企業(yè)尚未付款入賬。

　　2.簡述企業(yè)工資總額的組成內(nèi)容。

　　答案：工資總額是指各單位在一定時間內(nèi)直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。總額由下列六個部分組成：(1)計時工資(2)計件工資(3)獎金，這是支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬(4)津貼和補貼(5)加班加點工資(6)特殊情況下支付的工資，例如工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、探親假和定期休假等，均按計時工資標準支付;病假則按病假長短(6個月以內(nèi)為短期，6個月以上為長期)和工齡長短，分別按計時工資標準的一定比例支付。

　　3.根據(jù)所給資料，編制利潤表。

　　答案利潤表----要完成