二、定額工作

　　定額是企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件下，為合理利用人力、物力、財(cái)力等經(jīng)營資源，所規(guī)定的消耗標(biāo)準(zhǔn)與占用標(biāo)準(zhǔn)。

　　定額的種類，主要有勞動定額、物資消耗定額，流動資金定額等。

　　加強(qiáng)定額工作的要求是（簡答題）

　　1、應(yīng)建立和建全完善的、先進(jìn)的定額體系，并認(rèn)真地貫徹實(shí)施，包括按定額來編制計(jì)劃、安排生產(chǎn)、采購和儲備物資、領(lǐng)發(fā)材料與工具、控制費(fèi)用開支、考核工作效率和經(jīng)濟(jì)效率。

　　2、企業(yè)制定的各種定額，必須有充分的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)依據(jù)，既要先進(jìn)，又要合理，符合大多數(shù)工人經(jīng)過一定努力既可以達(dá)到的水平。

　　3、企業(yè)制定定額時，應(yīng)采用科學(xué)方法。

　　4、當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生了變化，生產(chǎn)組織和勞動組織得到改進(jìn)，職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和熟練程度有了提高，原由定額就需要及時修訂。

　　三、計(jì)量工作

　　1、計(jì)量工作的重要性

　　計(jì)量是指用一種標(biāo)準(zhǔn)的單位量，去測定另一同類的量值。計(jì)量工作包括測試、檢驗(yàn)、對各種合理化性能的測定與分析工作。

　　2、計(jì)量工作的要求（簡答題）

　　（1）計(jì)量器具一定要準(zhǔn)確可靠；

　�。�2）執(zhí)行計(jì)量器具的嚴(yán)格檢定；

　�。�3）計(jì)量器具的及時修理或報(bào)廢；

　�。�4）對工具庫（室）儲藏的計(jì)量測試技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)檢測手段、計(jì)量技術(shù)的現(xiàn)代化；

　�。�5）改革落后的計(jì)量工具和計(jì)量測試技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)檢測手段；

　�。�6）計(jì)量工作必須認(rèn)真；

　　（7）原材料等物資的購進(jìn)、領(lǐng)用、發(fā)放、運(yùn)輸、生產(chǎn)過程中的轉(zhuǎn)移、產(chǎn)品入庫、銷售，都要嚴(yán)格地按照計(jì)量驗(yàn)收的有關(guān)規(guī)定和制度辦理，堵塞各種漏洞；

　�。�8）應(yīng)設(shè)置計(jì)量管理人員或機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織全廠基準(zhǔn)傳遞、計(jì)量器具驗(yàn)定與維修以及開展各項(xiàng)計(jì)量工作。

　　四、信息工作

　　信息工作概念：包括原始記錄、統(tǒng)計(jì)分析、技術(shù)經(jīng)濟(jì)情報(bào)、科技檔案工作以及數(shù)據(jù)資料收集、處理、傳遞、儲存等管理工作，統(tǒng)稱為信息工作。

　　1、信息工作的主要內(nèi)容：

　�。�1）原始記錄和統(tǒng)計(jì)工作；

　　（2）科技情報(bào)工作；

　�。�3）數(shù)據(jù)管理和資料儲存工作。

　　2、信息工作意義：

　�。�1）信息是實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置和決策的工具；

　�。�2）信息化水平?jīng)Q定企業(yè)競爭力高低。

　　3、企業(yè)管理信息系統(tǒng)建設(shè)：

　�。�1）轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)全體員工信息意識，積極開展信息情報(bào)工作；

　�。�2）重視信息技術(shù)人才培養(yǎng)；

　　（3）建立強(qiáng)有力的高科技、高效率、高保密的企業(yè)信息系統(tǒng)；

　�。�4）實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息管理系統(tǒng)國際化；

　　（5）加強(qiáng)自律，強(qiáng)化保密意識。

　　五、建立以責(zé)任制為基礎(chǔ)的規(guī)章制度（簡答題、單選題。多選題）

　　企業(yè)規(guī)章制度是用文字形式對各項(xiàng)管理工作和生產(chǎn)作業(yè)的要求所作出的規(guī)定，是全體職工行動的規(guī)范和準(zhǔn)則。企業(yè)規(guī)章制度劃分為三類：

　　1、基本制度：最重要的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度如廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制、職工民主管理制度等。

　　2、工作制度，有關(guān)質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等專業(yè)管理方面制度。

　　3、責(zé)任制度，它是根據(jù)社會化大生產(chǎn)對勞動分工和協(xié)作的要求制定的，規(guī)定了企業(yè)每個成員在自己的崗位上所應(yīng)承但的任務(wù)、責(zé)任以及相當(dāng)?shù)臋?quán)利。

　　這些規(guī)章制度當(dāng)中，崗位責(zé)任制是基礎(chǔ)。

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