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2017年自考《經(jīng)濟法概論(財經(jīng)類)》串講資料(3)

來源:考試吧 2017-8-16 15:39:02 要考試,上考試吧! 自考萬題庫
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  第三章 企業(yè)法

  一、企業(yè)的概念:企業(yè)是依法成立的,從事商品生產(chǎn)經(jīng)營活動,經(jīng)濟上實行獨立核算,自負盈虧,法律上具有法人資格的經(jīng)濟組織。

  二、全民所有制企業(yè):企業(yè)財產(chǎn)歸全民所有,它是全民所有制經(jīng)濟組織。法律上具有法人主體資格,對經(jīng)營管理財產(chǎn)享有經(jīng)營權,獨立承擔民事責任。

  《轉機條例》規(guī)定了全民所有制企業(yè)的經(jīng)營責任。

  具體有:

  (1)分配責任制度。企業(yè)分配的原則是企業(yè)工資總額增長幅度必須低于本企業(yè)經(jīng)濟效益增長幅度;企業(yè)職工實際平均工資增長幅度必須低于本企業(yè)勞動生產(chǎn)率增長幅度。

  (2)工資儲備基金制度。企業(yè)每年應從工資總額的新增部分中提取不少于10%的數(shù)額,建立企業(yè)工資儲備基金,由企業(yè)自主使用。工資儲備基金累計達到企業(yè)一年工資總額的,不再提取。

  (3)財務管理責任制度。

  (4)經(jīng)營性虧損處理制度。對企業(yè)因經(jīng)營管理不善造成虧損的,有關人員負相應的責任。對政策性虧損企業(yè)按有關規(guī)定給予補償。

  (5)獎勵制度!掇D機條例》規(guī)定,企業(yè)連續(xù)3年全面完成上交任務,實現(xiàn)財產(chǎn)增值,以及虧損企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)實現(xiàn)扭虧增盈的,政府主管部門對廠長、廠級領導干部給予相應獎勵。

  企業(yè)內(nèi)部領導體制(這部分是命題的重點,歷年重復率很高):

  廠長(經(jīng)理)負責制。

  (1)廠長的地位及其條件。

  廠長是企業(yè)法定代表人,在企業(yè)的經(jīng)營管理和生產(chǎn)指揮工作中處于中心地位,統(tǒng)一領導,全面負責。

  (2)廠長的產(chǎn)生和去職。

  產(chǎn)生方式有主管機關委任或者聘任、職工代表大會選舉或者推薦,基本原則是上下結合,以上為主。

  廠長的去職情況有:任期屆滿離任、辭職經(jīng)批準離任、職工代表大會提出罷免、主管機關決定免職、因能力不勝任或者嚴重失職行為由主管機關免職、調(diào)動。

  (3)廠長的職權有

  經(jīng)營管理決策權;生產(chǎn)指揮權;行政領導干部任免權;職工獎勵權;企業(yè)人財物的保護權,包括拒絕攤派權。

  職工民主管理制度。

  職工代表大會(或職工大會)是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權力機構,是全民所有制企業(yè)民主管理的一項基本制度。

  職工代表大會的職權主要有:審議建議權;審議通過權(審查同意或者否決企業(yè)職工工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法和其他重要規(guī)章制度)(要么同一要么否決,無決定權);審議決定權(審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關職工生活福利重大事項)(這是唯一的決定權);評議、監(jiān)督權;推薦、選舉權和集體合同簽訂權。

  三、中外合資經(jīng)營企業(yè)法

  中外合資經(jīng)營企業(yè)是指外國公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或個人,按照平等互利的原則,經(jīng)中國政府批準,在中國境內(nèi),同中國的公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟組織共同舉辦的,具有中國法人資格的企業(yè)。

  中外合資經(jīng)營企業(yè)的協(xié)議、合同和章程

  合營企業(yè)合同是最關鍵的文件。合營企業(yè)協(xié)議與合營企業(yè)合同有抵觸時,應以合營企業(yè)合同為準;合營企業(yè)章程則須以合營企業(yè)合同為基礎制訂。

  中外合資經(jīng)營企業(yè)的資本(授權資本制)

  合營企業(yè)的資本是由注冊資本和借入資本構成。在注冊資本中,外方合營者的投資比例一般不低于25%,對上限則無規(guī)定。合營企業(yè)的投資總額是指照合營企業(yè)合同、章程規(guī)定的生產(chǎn)規(guī)模需要投入的基本建設資金和生產(chǎn)流動資金的總和。合營企業(yè)的注冊資本與投資總額之間應依法保持適當比例關系。

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