史上最大福利襲來，鄂東醫(yī)療集團(tuán)開始推行強(qiáng)制帶薪年休，從老大開始。”

　　最近，鄂東醫(yī)療集團(tuán)質(zhì)管部主任@棒棒醫(yī)生 在微博上曾透露，鄂東醫(yī)療集團(tuán)開始推行強(qiáng)制帶薪休年假，并表示，“好發(fā)愁，都不會(huì)休息了，這么長時(shí)間的假，可怎么過啊?”

　　據(jù)了解，鄂東醫(yī)療集團(tuán)下轄黃石中心醫(yī)院、黃石中醫(yī)院(市傳染病醫(yī)院)和黃石婦幼保健院三家三級(jí)甲等醫(yī)院，七個(gè)院區(qū)，其中黃石市中心醫(yī)院、黃石婦幼保健院均為通過JCI認(rèn)證醫(yī)院。

　　帶薪休年薪之所以被醫(yī)護(hù)稱為“史上最大福利”，其中的辛酸恐怕也只有醫(yī)務(wù)人員能懂了。

　　2018年初，中國醫(yī)師協(xié)會(huì)曾發(fā)布了《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》，在年假方面，調(diào)查顯示，26～35歲的醫(yī)生，每周平均工作時(shí)長超過52個(gè)小時(shí)。在休假方面，有23.6%的醫(yī)師不休年假，一半醫(yī)師少休，甚至還有4.4%的醫(yī)師不知道有年假。

　　那么，海外醫(yī)生每周工作時(shí)長和休年假情況是怎樣的呢?據(jù)海南日?qǐng)?bào)報(bào)道，�？谑腥嗣襻t(yī)院急診科主任付斌曾在巴黎大學(xué)附屬醫(yī)院里實(shí)習(xí)過，據(jù)付斌介紹。

　　在那里，大多數(shù)醫(yī)生每周工作時(shí)間是嚴(yán)格限定的，每周工作時(shí)間固定為32小時(shí)，超時(shí)工作醫(yī)院須支付高昂的加班費(fèi)。醫(yī)院為節(jié)約成本，一般會(huì)對(duì)超過合同工作時(shí)間的醫(yī)生進(jìn)行強(qiáng)行休假。

　　付斌說，美國一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，醫(yī)生一旦長期處于精疲力竭的狀態(tài)，便很難對(duì)工作投入熱情，覺得自己就像是“機(jī)器”。長此以往，顯然與人性化背道而馳。

　　近年來，醫(yī)生因過度疲勞導(dǎo)致死亡的案例頻發(fā)。應(yīng)付臨床、教學(xué)、科研讓醫(yī)生“身累”，而醫(yī)患關(guān)系的緊張，社會(huì)對(duì)醫(yī)生群體的不理解也讓很多醫(yī)生“心累”。醫(yī)生的過度疲勞不僅會(huì)危害醫(yī)生的身體健康，長期的疲勞和抑郁也可能會(huì)對(duì)病人的安全產(chǎn)生潛在影響。

　　也因此，在2018年初的兩次全國性醫(yī)衛(wèi)會(huì)議上，落實(shí)醫(yī)生休假政策成為熱點(diǎn)話題。

　　2018年1月召開的中國醫(yī)師協(xié)會(huì)第四次全國會(huì)員代表大會(huì)上，原國家衛(wèi)生計(jì)生委主任李斌指出，“要關(guān)心醫(yī)務(wù)人員的身心健康，推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理調(diào)配安排醫(yī)務(wù)人員工作量，改善工作和值班條件，執(zhí)行好法定休息休假制度�！�

　　2018年1月的全國衛(wèi)生計(jì)生工作會(huì)議也強(qiáng)調(diào)，2018年十大重點(diǎn)工作之一是要充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性主動(dòng)性。加快推進(jìn)薪酬制度、職稱等改革，落實(shí)醫(yī)學(xué)科研、休息休假等政策，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，嚴(yán)打涉醫(yī)違法犯罪，營造尊醫(yī)重衛(wèi)良好氛圍。

　　而全國多家醫(yī)院也開始積極鼓勵(lì)職工帶薪休年假，如河南省人民醫(yī)院、臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心等。

　　別人家的，總是不會(huì)讓人失望。

　　看到現(xiàn)在開始逐漸重新重視和完善醫(yī)療環(huán)境，對(duì)未來醫(yī)療環(huán)境的改善，小編還是抱有很大期望的!你們呢?

　　“執(zhí)行好法定休息休假制度”你們醫(yī)院開始執(zhí)行了嗎?