原考試制度2009年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《審計(jì)》考試大綱

　　(十五)存貨與倉儲(chǔ)循環(huán)審計(jì)

　　1.存貨與倉儲(chǔ)循環(huán)的特性

　　(1)涉及的主要憑證與會(huì)計(jì)記錄

　�、偕�產(chǎn)指令

　　②領(lǐng)發(fā)料憑證

　�、郛a(chǎn)量和工時(shí)記錄

　�、芄ば絽R總表及工薪費(fèi)用分配表

　�、莶牧腺M(fèi)用分配表

　�、拗圃熨M(fèi)用分配匯總表

　�、叱杀居�(jì)算單

　　⑧存貨明細(xì)賬

　　(2)涉及的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)

　�、儆�(jì)劃和安排生產(chǎn)

　�、诎l(fā)出原材料

　�、凵�產(chǎn)產(chǎn)品

　�、芎怂惝a(chǎn)品成本

　　⑤儲(chǔ)存產(chǎn)成品

　�、薨l(fā)出產(chǎn)成品

　　2.控制測試和交易的實(shí)質(zhì)性程序

　　(1)概述

　　(2)控制測試

　�、俪杀緯�(huì)計(jì)制度的控制測試

　�、诠ば降目刂茰y試

　　(3)交易的實(shí)質(zhì)性程序

　　3.存貨審計(jì)

　　(1)存貨審計(jì)概述

　　(2)存貨監(jiān)盤

　　①存貨監(jiān)盤的定義和作用

　�、诖尕洷O(jiān)盤計(jì)劃

　　③存貨監(jiān)盤程序

　�、芴厥馇闆r的處理

　　(3)存貨計(jì)價(jià)測試

　　①存貨計(jì)價(jià)測試的一般要求

　�、诖尕洺杀镜挠�(jì)價(jià)測試

　　4.應(yīng)付職工薪酬審計(jì)

　　(1)審計(jì)目標(biāo)

　　(2)應(yīng)付職工薪酬的實(shí)質(zhì)性程序

　�、佾@取或編制應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表,復(fù)核加計(jì)是否正確,并與報(bào)表數(shù)、總賬數(shù)和明細(xì)賬合計(jì)數(shù)核對(duì)是否相符

　�、趯�(shí)施實(shí)質(zhì)性分析程序

　�、蹤z查工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　�、軝z查社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi))、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等計(jì)提(分配)和支付(使用)的會(huì)計(jì)處理是否正確，依據(jù)是否充分

　�、輽z查辭退福利

　�、迿z查非貨幣性福利

　　⑦檢查以現(xiàn)金與職工結(jié)算的股份支付

　�、鄼z查應(yīng)付職工薪酬的期后付款情況，并關(guān)注在資產(chǎn)負(fù)債表日至財(cái)務(wù)報(bào)表批準(zhǔn)報(bào)出日之間，是否有確鑿證據(jù)表明需要調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債表日原確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬事項(xiàng)

　�、釞z查應(yīng)付職工薪酬是否已按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定在財(cái)務(wù)報(bào)表中作出恰當(dāng)?shù)牧袌?bào)

　　5.營業(yè)成本審計(jì)

　　(1)營業(yè)成本的審計(jì)目標(biāo)

　　(2)營業(yè)成本——主營業(yè)務(wù)成本的實(shí)質(zhì)性程序

　　(3)營業(yè)成本——其他業(yè)務(wù)成本的實(shí)質(zhì)性程序

　　6.其他相關(guān)賬戶的審計(jì)

　　(1)材料采購或在途物資的實(shí)質(zhì)性程序

　　(2)原材料的實(shí)質(zhì)性程序

　　(3)材料成本差異的實(shí)質(zhì)性程序

　　(4)庫存商品的實(shí)質(zhì)性程序

　　(5)發(fā)出商品的實(shí)質(zhì)性程序

　　(6)商品進(jìn)銷差價(jià)的實(shí)質(zhì)性程序

　　(7)委托加工物資的實(shí)質(zhì)性程序

　　(8)周轉(zhuǎn)材料的實(shí)質(zhì)性程序

　　(9)存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的實(shí)質(zhì)性程序