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　　一、單項(xiàng)選擇題(本題型共24小題，每小題1分，共24分。每小題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)從每小題的備選答案中選出一個(gè)你認(rèn)為正確的答案)

　　1.企業(yè)戰(zhàn)略中涉及關(guān)于生產(chǎn)或銷(xiāo)售什么類(lèi)型的產(chǎn)品或服務(wù)給特定的部門(mén)，或以什么樣的方式滿足客戶和市場(chǎng)的需求，這說(shuō)明戰(zhàn)略是一種( )。

　　A.定位

　　B.計(jì)謀

　　C.形象

　　D.關(guān)系

　　2.下列關(guān)于明茨伯格5P戰(zhàn)略定義的表述中，不正確的是( )。

　　A.戰(zhàn)略是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之前制定的，戰(zhàn)略先于行動(dòng)

　　B.5個(gè)P代表計(jì)劃、利潤(rùn)、定位、觀念和模式

　　C.戰(zhàn)略是一種觀念，通過(guò)個(gè)人的期望和行為形成共享，變成企業(yè)共同的期望和行為

　　D.戰(zhàn)略是一種計(jì)劃，是指企業(yè)用各種各樣精心設(shè)計(jì)的行動(dòng)或一套準(zhǔn)則來(lái)處理各種情況

　　3.A國(guó)汽車(chē)制造商一心想要在B國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)占有相當(dāng)?shù)奈恢�，一個(gè)重要的原因是，B 國(guó)是世界上汽車(chē)和卡車(chē)最大的單一市場(chǎng)。有鑒于此，B國(guó)汽車(chē)制造企業(yè)和A國(guó)汽車(chē)制造企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得非常激烈。這種導(dǎo)致同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度加強(qiáng)的原因主要是基于( )。

　　A.產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換成本

　　B.戰(zhàn)略重要性

　　C.行業(yè)增長(zhǎng)率

　　D.退出壁壘

　　4.甲公司在快遞業(yè)務(wù)服務(wù)時(shí)，要求員工全天24小時(shí)服務(wù)且節(jié)假日不休息，以最大限度的滿足顧客的要求，讓顧客“無(wú)時(shí)、無(wú)刻、無(wú)地”的享受服務(wù)，該公司的這種舉措體現(xiàn)了價(jià)值鏈分析中的( )。

　　A.采購(gòu)

　　B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

　　C.技術(shù)開(kāi)發(fā)

　　D.人力資源管理

　　5.甲公司面臨不利的外部環(huán)境，管理人員決定減少投資、削減一些可控費(fèi)用(如研發(fā)費(fèi)用、廣告費(fèi)和維修費(fèi))等方式以維持現(xiàn)有利潤(rùn)水平，則該公司最可能采用的戰(zhàn)略是( )。

　　A.清算戰(zhàn)略

　　B.扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)略

　　C.剝離戰(zhàn)略

　　D.維持利潤(rùn)戰(zhàn)略

　　6.替代產(chǎn)品銷(xiāo)售額正在逐步上升，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講屬于( )。

　　A.機(jī)會(huì)

　　B.劣勢(shì)

　　C.威脅

　　D.優(yōu)勢(shì)

　　7.甲公司是一家國(guó)際燈具企業(yè)，為了進(jìn)一步夯實(shí)自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，決定采取并購(gòu)的形 式擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，并獲得相關(guān)經(jīng)營(yíng)資源。為此，該公司把眼光投向了行業(yè)內(nèi)具有一定資源的小型燈具公司，并對(duì)這些公司的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估。以下選項(xiàng)中，該公司可用的分析工具是( )。

　　A.決策樹(shù)

　　B.市盈率法

　　C.情景分析法

　　D.波士頓矩陣

　　8.甲公司是一家手機(jī)生產(chǎn)商，由于公司涉及多種檔次的手機(jī)，所以手機(jī)生產(chǎn)所需的零 部件從不同的公司采購(gòu)。甲公司的貨源策略是( )。

　　A.多貨源策略

　　B.單一貨源策略

　　C.由采購(gòu)商負(fù)責(zé)交付一個(gè)完整的子部件

　　D.由供應(yīng)商負(fù)責(zé)交付一個(gè)完整的子部件

　　9.甲公司為軟件開(kāi)發(fā)公司，總部設(shè)在北京。其主要客戶為乙移動(dòng)通信公司(以下簡(jiǎn)稱“乙公司”)，甲公司主要為乙公司實(shí)現(xiàn)預(yù)期通信功能和業(yè)務(wù)管理功能提供應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)服務(wù)。乙公司以各省或大型城市為業(yè)務(wù)管理單位，各業(yè)務(wù)管理單位需求差異較大，軟件功能經(jīng)常升級(jí)。甲公司與乙公司保持了多年的良好合作關(guān)系。甲公司所處的軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的突出特點(diǎn)是知識(shí)更新快，同時(shí)也導(dǎo)致經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)高的軟件工程師流動(dòng)性較大，為此甲公司按乙公司的業(yè)務(wù)管理單位，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行管理和考核。根據(jù)上述情況，適合甲公司選擇的最佳組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型是( )。

　　A.職能制組織結(jié)構(gòu)

　　B.戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)

　　C.創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)

　　D.矩陣制組織結(jié)構(gòu)

　　10.甲公司是一家大型的IT企業(yè)，為滿足公司日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求，公司決定對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并積極組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，這屬于企業(yè)發(fā)展和變化的( )。

　　A.個(gè)人層次

　　B.企業(yè)氛圍層次

　　C.人際交往方式層次

　　D.組織結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)層次

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