7月11日，遼寧省公務(wù)員局發(fā)布了2013年省直機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員(工作人員)公告，今年包括省委辦公廳、省委組織部等37個(gè)省直機(jī)關(guān)(參照管理單位)115個(gè)職位遴選公務(wù)員。在115個(gè)職位中，“文字綜合”的職位需求較多，對(duì)報(bào)考者的專業(yè)要求中，法學(xué)類、漢語(yǔ)言與文秘類、新聞等專業(yè)涉及的較多�！ �(bào)考條件 2年基層和2年公務(wù)員工作經(jīng)歷
在報(bào)考人員的資格條件中，首先要具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷。在學(xué)歷上，一般要求具有全日制大學(xué)本科以上文化程度，學(xué)士以上學(xué)位，年齡原則上在35周歲以下，報(bào)考副處級(jí)職位可放寬到40周歲。
如何理解2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷?省公務(wù)員局解釋，報(bào)考人員如現(xiàn)在為市級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)(參照管理單位)公務(wù)員(工作人員)，其機(jī)關(guān)(參照管理單位)工作經(jīng)歷須達(dá)到2年以上，同時(shí)須具有公告中規(guī)定的2年以上基層工作經(jīng)歷。報(bào)考人員如現(xiàn)在為縣(市、區(qū))(含)以下機(jī)關(guān)(參照管理單位)公務(wù)員(工作人員)，其在機(jī)關(guān)(參照管理單位)工作經(jīng)歷達(dá)到2年以上的，符合具有2年以上機(jī)關(guān)(參照管理單位)工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷的要求，其中經(jīng)考試錄用到縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(參照管理單位)及監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)(單位)的公務(wù)員(工作人員)，在新錄用崗位工作須滿3年。
崗位需求 遴選“文字綜合”的職位相對(duì)較多
此次遴選公務(wù)員的37個(gè)省直機(jī)關(guān)(參照管理單位)包括省委辦公廳、省委組織部、遼寧省人大常委會(huì)辦公廳、省檢察院等機(jī)關(guān)單位，遴選職位雖然各不相同，但“文字綜合”一職相對(duì)較多。
比如，省委辦公廳、省委組織部的遴選崗位中就都有“文字綜合”，遼寧省人民檢察院、沈陽(yáng)鐵路運(yùn)輸分院遴選的“辦公室”一職，崗位介紹中也寫(xiě)的是文字綜合，遼寧省人大常委會(huì)辦公廳遴選的“行政保衛(wèi)處”崗位，介紹中也標(biāo)明從事的是文字綜合。對(duì)報(bào)考者的專業(yè)要求集中在中文類、法學(xué)類、漢語(yǔ)言與文秘類、新聞、歷史等專業(yè)。按照?qǐng)?bào)考要求，一般一個(gè)崗位遴選的人數(shù)是1至2人。
開(kāi)考比例 每個(gè)遴選職位人數(shù)不得低于1∶3
這次公開(kāi)遴選，仍采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為7月15日至19日，報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)遴選職位的開(kāi)考比例不低于1∶3。低于1∶3的，將取消該職位。取消職位的，遴選單位將及時(shí)通知考生。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。
考試有筆試和面試。筆試在7月27日進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為案例分析題、公文寫(xiě)作題和對(duì)策性文章。試卷卷面滿分100分，答題時(shí)限為150分鐘。面試由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)與各遴選單位共同組織。面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試結(jié)束后，由遴選單位對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+資歷評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)總成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選。
