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如何應(yīng)對國家公務(wù)員考試無人報考的職位

   》》》2014國家公務(wù)員考試職位表查詢

  》》》2014國家公務(wù)員考試公告、大綱及報名指導(dǎo)

  公務(wù)員國考一如既往地火熱進(jìn)行,截至22日10:00,已經(jīng)61萬名考生通過審核,仍有376個職位無人報考。

  當(dāng)媒體和公眾將關(guān)注度放在那些動輒幾百人競爭一個公務(wù)員席位的“熱鬧”中時,卻容易遺忘這些無人報考的公務(wù)員職位,從邏輯推理來說,越是無人報考的公務(wù)員職位,其實(shí)對于政府部門日常運(yùn)轉(zhuǎn)越重要。因?yàn)楣ぷ骺傂枰腥巳プ觯?76個無人報考的公務(wù)員職位,意味著376個公共服務(wù)崗位出現(xiàn)了空白,如果不加以彌補(bǔ)其空缺,就會給政府運(yùn)轉(zhuǎn)乃至民眾所需公共服務(wù)帶來嚴(yán)重影響。

  376個無人報考的公務(wù)員職位,多是地區(qū)偏遠(yuǎn)條件較差或者對考生要求較為嚴(yán)格。地區(qū)偏遠(yuǎn)條件較差,所以無人問津,從考生個體理性出發(fā),是非常正常的選擇,人總是要選擇對自己最有利的職位,帶來更多切身利益的職位,但對于政府而言,公務(wù)員國考中的“挑肥揀瘦”現(xiàn)象長期存在,必然會導(dǎo)致公共服務(wù)某個環(huán)節(jié)的缺位。更需要反思的是,考生們對公務(wù)員國考的功利性選擇,是否會在未來成為公務(wù)員后的工作中,潛移默化地成為價值導(dǎo)向。可以說,每年公務(wù)員考試中,部分公務(wù)員職位無人報考的現(xiàn)象一日不消失,公務(wù)員熱中有冷的背后成因,就需要政府進(jìn)行全面檢視。

  而對于考生要求較為嚴(yán)格,導(dǎo)致無人報考,有關(guān)部門同樣需要反思,是否制定的標(biāo)準(zhǔn)過高。如中國地震局“發(fā)展與財(cái)務(wù)司投資處主任科員及以下”這個職位要求考生為固體地球物理專業(yè),僅限博士以上學(xué)歷報考,并且要求有五年以上的基層工作經(jīng)歷。固體地球物理專業(yè)的博士學(xué)位,與發(fā)展與財(cái)務(wù)司投資處的日常工作之間,究竟有多少聯(lián)系,是否隱含著過度追求高學(xué)歷標(biāo)簽的現(xiàn)象,也令人感到困惑。

  尤其需要警惕的是,是否存在某些職位設(shè)置過高門檻,或者“奇特”門檻,而幕后則存在貓膩的現(xiàn)象?近年來,某些地區(qū)公務(wù)員招聘,聯(lián)系曝光出存在內(nèi)幕交易、為照顧某人量身定做的事件。在級別更高的公務(wù)員國考中,要避免類似現(xiàn)象,有關(guān)部門就有必要對這些門檻設(shè)置較高而導(dǎo)致無人報考的職位,尤其是類似于中國地震局投資處招考需固體地球物理專業(yè)博士的職位,具體列明招考原因,面體現(xiàn)招考的公開透明,為民眾解開疑惑。

  我所好奇的是,如果376個職位最終無人報考,相關(guān)部門該如何應(yīng)對。是通過這些年來盛行的招聘制公務(wù)員途徑來解決?還是干脆讓這些職位“空轉(zhuǎn)”?如果職位“空轉(zhuǎn)”導(dǎo)致部門運(yùn)轉(zhuǎn)不暢,就說明相關(guān)部門對于日常工作的不重視,反之部門運(yùn)轉(zhuǎn)沒有受到太多影響,則反映出這些職位并非必需,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)反思其可能存在的冗員和日常運(yùn)行效率低下問題。

  至于通過招聘制公務(wù)員來解決問題,也是治標(biāo)不治本。如果以后公務(wù)員職位無人報考,統(tǒng)統(tǒng)用這種辦法來應(yīng)付,不也正說明,在所謂編制內(nèi)公務(wù)員和招聘制公務(wù)員之間,有著明顯的內(nèi)外之別。招聘制公務(wù)員崗位,有人愿意報考,并且能負(fù)責(zé)其工作,而編制內(nèi)公務(wù)員享受著更多的福利,還可以挑肥揀瘦,就沒人愿意去做這些油水少、臟苦累的工作,當(dāng)初對招聘制公務(wù)員所期待的鯰魚效應(yīng),卻反向助推著編制內(nèi)公務(wù)員的養(yǎng)尊處優(yōu),反正挑剩下來的崗位,都由招聘制公務(wù)員去干,那么招聘制公務(wù)員給政府的究竟是弊大于利,還是弊大于利呢?

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